為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府序列事業(yè)單位工作人員56名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，尊重知識(shí)，尊重人才，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，公開招聘人才充實(shí)到事業(yè)單位，以激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)科學(xué)有序發(fā)展。

　　二、招聘基本資格條件

　　(一)具有以下資格條件人員可以應(yīng)聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);

　　4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　5、年齡要求：30周歲以下(1986年3月31日以后出生)。

　　6、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰未滿，或者涉嫌違法違紀(jì)正在進(jìn)行調(diào)查的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處內(nèi)的;

　　3、違背計(jì)劃生育政策的;

　　4、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員;

　　5、在我縣近三年內(nèi)公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員工作中因弄虛作假被取消聘用資格的;

　　6、法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名條件

　　詳見附表。

　　四、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2010〕126號(hào)、駐組通〔2009〕26號(hào)文件規(guī)定，具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)生，筆試成績加5分。

　　享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證或大學(xué)生村干部證明，由縣紀(jì)委(監(jiān)察)和人社部門統(tǒng)一審核。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)的，取消本次考試及聘用資格。

　　五、招聘方式

　　采取筆試和體檢、考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2016年4月11日至4月19日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(縣新汽車站對(duì)面)。

　　3、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(上述證件須交復(fù)印件各1份)，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)打印)一份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠2寸同底版彩照2張(背面寫明個(gè)人姓名)，填寫《上蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，由縣人力資源和社會(huì)局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局共同組織審查報(bào)考人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，報(bào)名與參加筆試、體檢、考核考察時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)量，如核減崗位仍達(dá)不到3：1的，該崗位不再開考，報(bào)考該崗位的考生可以選擇調(diào)整到其他符合條件的崗位。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符的取消其報(bào)考資格;提供虛假材料的，一律取消其報(bào)考資格，三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘。

　　2016年4月27日，報(bào)考者本人到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行信息校對(duì);2016年4月29日，報(bào)考者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容:各招聘崗位統(tǒng)一為事業(yè)單位公開招聘《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分為150分。

　　(2)筆試時(shí)間：2016年4月30日上午9：00--11：00。

　　(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)招聘崗位數(shù)最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，對(duì)并列人員再次進(jìn)行筆試確定進(jìn)入體檢和考察考核人員。

　　(三)體檢

　　筆試成績公示7個(gè)工作日且無異議后，按照1：1的比例，依據(jù)各崗位的招聘數(shù)量，從到低分依次確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格者確定為考察考核對(duì)象，考察考核名單一經(jīng)公示，空缺名額均不再遞補(bǔ)。

　　(四)考察考核

　　具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定的考察考核工作方案組織實(shí)施。

　　(五)聘用審批

　　對(duì)考察考核合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會(huì)局、縣監(jiān)察局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，由紀(jì)檢(監(jiān)察)聯(lián)合人社及用人單位認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，不合格的解除聘用。

　　新聘用人員在我縣服務(wù)期限不低于5年。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年上蔡縣政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。此次公開招聘工作，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保順利完成。

　　本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 

　　附件：2016年上蔡縣政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表.xls

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）