2016甘肅臨澤縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部公告
(五)筆試
筆試于4月中旬進行,內(nèi)容包括黨和國家的方針政策、政治理論、法律基礎知識、科技基礎知識、管理知識、縣情縣力等。主要測試應試者應當具備的基礎知識和基本能力。筆試實行百分制。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從到低分按照面試人選與選拔名額6:1的比例確定面試人選。
(六)面試
面試于4月中旬進行,主要測試應試者的自我認知能力、分析解決問題能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力和創(chuàng)新能力以及對報考職位的適應程度。面試實行百分制。面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例換算考試成績,從到低分按考察人選與選拔名額4:1的比例確定考察人選。確定的考察人選以平等資格進入組織考察。主動放棄面試的,面試成績按“0”分計算。
(七)組織考察
縣委組織部派出考察組,對考察人選進行履歷業(yè)績分析、民主測評、綜合評價等全面考察。
1.履歷業(yè)績分析。對考察人選,圍繞學歷層次、擔任職務、工作經(jīng)歷、年度考核、表彰獎勵等方面開展履歷業(yè)績分析。
2.民主測評。組織召開本單位干部職工會議,采取民主測評、德的專項考察、個別談話等方式,對考察人選思想品德、工作能力、敬業(yè)精神、工作業(yè)績、紀律作風等方面進行調(diào)查了解和評價計分。
3.綜合評價。由考察組全體成員集體研究,對考察人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行綜合分析和量化評價。
(八)匯總分析
考察結(jié)束后,由考察組按照單位黨組織推薦意見占40%、履歷業(yè)績分析占20%、民主測評占20%、考察組綜合評價占20%的比例,對考察人選進行量化評分和綜合分析,并根據(jù)人崗相適、用當其時、人盡其才的原則,提出初步使用建議,報縣委組織部部務會研究,提出各公選職位任用建議。其中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的司法所干部和食藥監(jiān)所干部,只能在本系統(tǒng)內(nèi)設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層崗位上任職;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建辦主任任職人選必須有兩年以上的黨齡。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的競爭選拔導向,各職位任用建議人選不受考察人選報考職位意愿的限制。
(九)縣委討論決定
縣委常委會議聽取公選領(lǐng)導小組工作匯報,研究討論各職位擬任人選建議方案,并進行表決,形成任用決定。
(十)辦理任職手續(xù)
縣委常委會決定擬任人選后,通過新聞媒體進行公示,接受社會監(jiān)督。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù),并實行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,按試任前職務層次安排工作。
六、組織實施
公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導下,由縣委組織部牽頭組織,縣編辦、人社等部門配合實施,縣紀委、監(jiān)察局對干部選拔任用工作中執(zhí)行干部工作紀律的情況進行監(jiān)督。
聯(lián)系電話:0936-5520650
監(jiān)督電話:0936-5520666 (縣紀委、監(jiān)察局)
12380 (組織系統(tǒng)專用舉報電話)
13014112380 (組織系統(tǒng)專用舉報短信)
原標題:臨澤縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部公告
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1.臨澤縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部報名登記表.rar
1.臨澤縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部報名登記表填表說明.doc
中共臨澤縣委組織部
2016年3月31日
(責任編輯:李明)
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