2016甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)督查考核局遴選5人公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委同意,決定在區(qū)屬行政和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職干部中為區(qū)督查考核局擇優(yōu)遴選工作人員5名。現(xiàn)就遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試測(cè)評(píng)、考察相結(jié)合的辦法,按照工作需要和崗位要求,擇智選拔德才兼?zhèn)?、工作能力?qiáng)的干部人才。
二、遴選計(jì)劃
按照崗位需求,本次共遴選工作人員5名,其中:公務(wù)員崗位1人,事業(yè)管理崗位4人。
三、范圍條件
報(bào)名人員必須具備4年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(因病因事長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)組織人社部門批準(zhǔn)抽調(diào)借調(diào)到區(qū)級(jí)及以上單位工作期間不計(jì)算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間),身體健康,同時(shí)符合以下條件:
1.政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。
2.品行端正,愛崗敬業(yè),服從調(diào)配,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。
3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)。
4.符合工作崗位所必備的要求:
①全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè);
②年齡在32周歲以下(1984年3月31日以后出生,以干部檔案審核為準(zhǔn));
③報(bào)名公務(wù)員崗位的必須具備公務(wù)員身份,現(xiàn)職級(jí)為科員;報(bào)名事業(yè)管理崗位的必須具備事業(yè)管理干部身份,現(xiàn)職級(jí)為九級(jí);
④近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
②受處間或者未滿影響期限的;
③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
④尚在試用期的;
⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月5日— 7日,共3天。須由本人親自報(bào)名,不能代報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn):崆峒區(qū)委組織部干部科。
3.所需材料:身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件一式兩份)、單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明;《報(bào)名表》一式兩份(單位黨委、黨組填寫推薦意見并蓋章);本人近期2?免冠彩色照片4張。
4.考試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
若報(bào)名人數(shù)與分崗位遴選計(jì)劃未達(dá)到3:1的,由區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
五、遴選程序
(一)資格審查:根據(jù)崗位要求及本人提供個(gè)人資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合遴選條件者通知參加筆試。
(二)筆試測(cè)評(píng):包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試及時(shí)事政治,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),按遴選計(jì)劃1:3比例,分崗位劃定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)考生。筆試時(shí)間待定。
(三)面試測(cè)評(píng):主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力及儀容儀表。
時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
面試測(cè)評(píng)方式:回答評(píng)委提問。
測(cè)評(píng)評(píng)分辦法:滿分100分,由評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn),現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。
(四)組織考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和,從到低分按計(jì)劃遴選人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象,由區(qū)委組織部、區(qū)督查考核局組成聯(lián)合考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行全面考察,注重考察政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德,并寫出考察材料。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行,考察評(píng)分滿分100分。
(五)總成績(jī)確定:總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察評(píng)分共同確定。其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%,考察評(píng)分占總成績(jī)的20%,即:總成績(jī)= 筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×30% +考察評(píng)分×20%。
(六)確定人選:依照總成績(jī),分崗位按遴選計(jì)劃確定最終人選(若入圍人選有自愿放棄者則按總成績(jī)依次遞補(bǔ))。
(七)試用。擬遴選人員在區(qū)督查考核局上班試用,試用期為3個(gè)月。
(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿合格的,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格的退回原單位工作。
六、其他事項(xiàng)
1.遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.公開遴選工作在區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。為公開遴選工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度,由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話:崆峒區(qū)委組織部干部科 0933-8226325
原標(biāo)題:關(guān)于平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)督查考核局公開遴選工作人員的公告
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平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)督查考核局遴選人員報(bào)名表.doc
區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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