為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)和重慶市九龍坡區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的“5+1”文件精神，完善村、社區(qū)干部隊伍激勵機(jī)制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力社保局核準(zhǔn)，決定從九龍坡區(qū)村(社區(qū))干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及崗位

本次招聘崗位為9級及以下管理崗，招聘指標(biāo)共6名。其中，從村干部中招聘2名(從村黨組織書記、村委會主任中招聘1名，報考崗位為“職員1”;從其他村干部中招聘1名，報考崗位為“職員2”);從社區(qū)干部中招聘4名(從社區(qū)黨組織書記、居委會主任中招聘2名，報考崗位為“職員3”;從其他社區(qū)工作人員中招聘2名，報考崗位為“職員4”)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍。重慶市九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部(即：“六職”干部和符合全區(qū)換屆政策設(shè)置的村黨組織副書記、村委會副主任)、社區(qū)工作人員(以九龍坡府辦發(fā)〔2016〕21號文件中界定的社區(qū)工作人員為準(zhǔn))。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.任職時間要求：截至2016年4月18日，村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任須在九龍坡行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿6年及以上。其中，任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的，如加上在其他崗位職務(wù)合計滿6年的，可按其他村干部(其他社區(qū)工作人員)報考崗位類別報考。

4.年齡為40周歲及以下(1975年4月19日及以后出生)。

5.在報名開始日前一天(2016年4月18日)，報名人員應(yīng)取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;有違反計劃生育政策的;個人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招考方式

此次招考采取筆試、面試、體檢和政審考察的方式進(jìn)行，報考人員按同一崗位競爭，分別聘用。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)(按照四舍五入法處理)。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2016年4月19日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。

2.報名地點(diǎn)。重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會局五樓1號會議室(九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓)。

3.報名程序。由符合報考條件的人員向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。

4.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報名表上)和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件(聘用合同)、社保繳費(fèi)明細(xì)的原件及復(fù)印件一份。同時還須提供《九龍坡區(qū)2016年從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1)。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有聘用合同的復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

對擬同意報名的人員在所在鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合條件者取消報考資格。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的報名人員，持本人身份證，于2016年5月12日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1.筆試。筆試時間為2016年5月15日，具體時間地點(diǎn)與考務(wù)等事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科)，其缺額由報考崗位考生筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(biāo)(按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績分別在九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公布。

考生總成績=綜合基礎(chǔ)知識×25%+管理基礎(chǔ)知識×25%+面試成績×50%。

按百分制計算成績，各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢。按報考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察。體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位(或其主管部門)對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示。考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實(shí)填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本《簡章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：61968936　68782527

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2016年從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年九龍坡區(qū)從村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2016年九龍坡區(qū)從村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
 

（責(zé)任編輯：李明）