根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員工作，現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選工作人員32名，詳見職位表。

二、遴選范圍

(一)行政機(jī)關(guān)、參公單位

全國范圍內(nèi)，符合職位條件在編在崗公務(wù)員、參公單位工作人員。

(二)事業(yè)單位

全國范圍內(nèi)，符合職位條件的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，公務(wù)員、參公單位人員可以報(bào)考。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。

2.報(bào)考行政機(jī)關(guān)、參公單位職位，須具有2年以上機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作的經(jīng)歷;報(bào)考事業(yè)單位職位，須具有2年以上事業(yè)單位工作的經(jīng)歷或2年以上機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作的經(jīng)歷。

3.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任(或調(diào)動(dòng))到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

4.年度考核近2年來均為稱職以上等次。

5.年齡不超過35周歲(1981年4月16日之后出生)。

6.本科及以上學(xué)歷。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2016年4月16日9:00至4月20日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員須閱知并簽署“誠信承諾”，按要求如實(shí)、正確填寫《亳州市2016年市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。對(duì)在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年4月21日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，于2016年4月22日16:00前，按每人每科40元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

(四)準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2016年4月26日至4月27日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。每科各100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：

4月28日上午：9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》

下午：14:00—16:30 《申論》

筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試成績

《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科按5:5的比例合成筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到55分以上的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

由用人單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

(一)復(fù)審人選

根據(jù)筆試成績，從到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1.其中，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(二)證件材料

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：

1.亳州市2016年市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表;

2.單位及主管部門同意報(bào)考證明;

3.單位出具的2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明;

4.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

5.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

6.資格證書原件及復(fù)印件

7.報(bào)考公務(wù)員或參公單位崗位的，須提供錄用文件或公務(wù)員登記表、參公登記表。

七、面試

資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到本組面試平均數(shù)或面試成績達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考察

考察人選按遴選計(jì)劃數(shù)，依考試總成績高低順序等額確定，最后一名合成成績?nèi)缬邢嗤模徊⒋_定為考察人選，以考察結(jié)果由單位黨組研究確定擬遴選人選。

考察工作在市人社局指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

九、體檢

對(duì)考察合格者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。

考察、體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，等額遞補(bǔ)一次。

十、公示和調(diào)動(dòng)

體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報(bào)市人社局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606

政策咨詢：0558-5132016

監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595

原標(biāo)題：亳州市2016年市直單位遴選工作人員公告

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2016年亳州市市直單位遴選工作人員職位表.xls

亳州市人力資源和社會(huì)局

2016年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）