為推動(dòng)全縣巡察工作順利開展，按照《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員20名。為此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、基本原則

本次公開遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選計(jì)劃

公開遴選工作人員20名(縣紀(jì)委13名，縣委組織部7名)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直單位范圍內(nèi)遴選(政法編制除外)。

三、遴選條件

l、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的股級(含股級)以下人員。

3、1974年1月1日(含1月1日)以后出生。

4、本科及以上文化程度(非全日制本科及以上文化程度的，第一學(xué)歷應(yīng)為普通類全日制大專以上)，年度考核均為稱職以上等次。

5、司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正在立案審查的，違法違紀(jì)受到司法機(jī)關(guān)處理或受過黨政紀(jì)處分的，按照《公務(wù)員法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，違反計(jì)劃生育政策的，一律不得報(bào)考。

四、遴選程序

1、在社旗縣人社局網(wǎng)站和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站公布本實(shí)施方案。

2、報(bào)名。采取自愿報(bào)名、組織審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員所在單位要給予支持。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月13日。

報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會服務(wù)中心。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，由本人填寫《社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、單位行政人員編制冊及單位出具的行政編制證明1份(加蓋單位公章)。報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場采集影像。

3、資格審查。由社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與遴選所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、筆試。2016年4月15日在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，4月16日進(jìn)行筆試。采取異地命題，異地閱卷。筆試主要測試實(shí)用寫作水平，滿分100分(其中知識題30分，實(shí)用寫作70分)。筆試成績占考試總成績的50%。

5、面試。2016年4月17日進(jìn)行面試，面試異地出題，使用異地考官。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。重點(diǎn)測試專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試成績占考試總成績的50%。

6、考察?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。根據(jù)遴選計(jì)劃名額，按擬遴選人數(shù)1:1.1的比例從至低分確定考察人選，對考察人選德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度等。同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審?？疾烊诉x經(jīng)查實(shí)在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，取消其遴選資格。

7、體檢。根據(jù)遴選計(jì)劃名額，對考察人選分別按擬遴選人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行公示，體檢不合格的取消其遴選資格，并依次遞補(bǔ)。

8、公示和試用。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，試用期一年。是黨員的，試用期間轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。

9、辦理調(diào)入手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，安排回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此次公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長鄧俊峰任組長、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長華遠(yuǎn)慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣人社局局長姚軍、縣編辦主任丁兆省、縣紀(jì)委常委、縣委巡察辦主任劉運(yùn)才任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長姚軍兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開遴選的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)等工作。

公開遴選工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和考試等各項(xiàng)具體工作，采取有效的監(jiān)督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風(fēng)。對在公開遴選工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，一律取消相關(guān)報(bào)考人員的遴選資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任?？h公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，對在資格審查、考試、考察、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的玩忽職守、弄虛作假等違紀(jì)問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本方案由社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0377-67920248

原標(biāo)題：社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員公告(第1號)

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社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名

社旗縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）