結(jié)合部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求的實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘6名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考原則

按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年滿18周歲及以上，45周歲及以下(1998年4月7日～1971年4月7日期間出生)，具體年齡要求詳見《2016年若羌縣第二批部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表》;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;

6、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書。

7、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

(二)招聘對(duì)象

1、巴州戶籍或生源;

2、河北省援疆干部的配偶或子女;

3、在若羌縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的畢業(yè)生(“三支一扶”人員)、選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生“村官” ，村村都有大學(xué)生工程人員。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的(包括有吸毒史人員);

2、立案審查尚未作出結(jié)論的;

3、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

三、時(shí)間安排

(一)報(bào)名與資格審查時(shí)間

2016年4月7日-4月11日

(二)筆試時(shí)間

具體時(shí)間另行通知

(三)面試時(shí)間

具體時(shí)間另行通知

(六)體檢、考察時(shí)間

具體時(shí)間另行通知

(七)公示時(shí)間

體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

四、招考職位

招聘職位按照綜合類和實(shí)際操作類進(jìn)行劃分。具體職位詳見《2016年若羌縣第二批部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表》。

五、招考程序

綜合類招聘考試采取先筆試后面試的方式，具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作)、體檢、考察、公示、聘用;實(shí)際操作類招聘考試采取面試的方式。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：

(1)報(bào)名表;

(2)身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠彩色照片2張

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日-4月11日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人事科308室

聯(lián)系電話：0996-7105096

3、報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門40元。

4、報(bào)名要求：

招錄的職位招聘人數(shù)按報(bào)名實(shí)有人數(shù)進(jìn)行招考;資格審查由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)局、用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章之規(guī)定取消報(bào)名、考試資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1、報(bào)考綜合類職位考生須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

2、筆試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算

筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)

4、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

綜合類職位根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

綜合類職位以結(jié)構(gòu)化面試為主;實(shí)際操作類職位根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)形式，以實(shí)際操作、情景模擬等方式為主。

1、面試入闈人員確定

綜合類職位：在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的職位，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1人的職位，按照1?3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)入圍面試。

筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

(4)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

3、總成績(jī)的計(jì)算

綜合類職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)?50%+面試成績(jī)?50%。

實(shí)際操作類職位：總成績(jī)=面試成績(jī)

(四)體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(五)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《政審表》并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。政審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

(六)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限5天。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。聘用人員鑒定勞動(dòng)合同，聘用期間的工資福利待遇參照編外人員工資規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(八)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

六、招考信息發(fā)布

招考信息均通過若羌縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年若羌縣第二批部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員簡(jiǎn)章

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2016年若羌縣第二批部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表.xls

2016年若羌縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員考試報(bào)名表.xls

若羌縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）