2016山東聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2016年5月7日
上午 9:00—11:30 綜合類
下午 14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應(yīng)聘人員,按招聘崗位要求,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,所需提報(bào)的材料見附件2,現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
綜合類崗位的面試工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類和衛(wèi)生類崗位的面試工作,在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,分別由開發(fā)區(qū)教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的崗位,面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選,筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單,在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。
五、考察體檢
考察時(shí),要成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺,根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的,記入聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話:見附件1
監(jiān)督電話:聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部0635-8513348
八、其他
本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
原標(biāo)題:2016年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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1、2016年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.zip
2、2016年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部
2016年4月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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