2016山東淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告

(三)考察

經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，由招聘單位主管部門對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。

考察工作可采用實(shí)地考察或面試考評方式進(jìn)行。

1、實(shí)地考察。招聘單位主管部門組成考察組，到考察人選所在(單位)進(jìn)行面談和綜合考察。

2、面試考評。在規(guī)定的時間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門有關(guān)人員組成考評組，對考察人選進(jìn)行面試和綜合考察。

考察時間為2016年5月5日-5月13日。

考察內(nèi)容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。實(shí)地考察可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行全面考察評價。面試考評可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。單位或考察組需全面評價并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報告》。

(四)審核

招聘單位主管部門于2016年5月20日前將《考察工作報告》及有關(guān)材料按管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)審核。

1、審核內(nèi)容。(1)擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi);(2)學(xué)習(xí)成績和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求，填寫?yīng)剟顦s譽(yù)等是否屬實(shí);(3)本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求;(4)用人單位的考察意見;(5)是否符合招聘程序等;(6)與以上審核內(nèi)容相關(guān)的證件材料原件、復(fù)印件以及《報名表》、《誠信承諾書》等。

2、審核程序。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)《考察工作報告》及有關(guān)材料，對擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

(五)體檢

擬聘用人員的體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知。

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門將體檢結(jié)果報送公開招聘主管機(jī)關(guān)。

(六)公示和聘用

對于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

公示無異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。招聘單位為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由招聘單位主管部門在市公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：

市農(nóng)業(yè)局組織人事科 0533-3183561