(三)筆試成績

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿，取得“服務(wù)基層項目”人員證書的考生，于2016年5月17日上午8:00-12:00，到亳州市人力資源和社會局(507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復印件;“特崗工作人員”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段工作人員特設(shè)崗位計劃工作人員服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

五、資格復審

對體檢或面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定時間提供證件材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，報考人員必須提供以下證件、材料：

資格復審時，報考人員須提供《亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報名資格審查表》、筆試準考證、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、資格證書原件及復印件等材料。

留學回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學服務(wù)中心的學歷認證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

六、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行面試，滿分為100分。

面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到 當天該考場實際參加面試人員的平均分或65分以上，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低等額確定;如筆試成績也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢工作由市公務(wù)員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由市人社局、市衛(wèi)計委負責組織，各縣區(qū)衛(wèi)計委負責實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考的，在考察時必須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。辭職的在編人員，要提供主管部門同意辭職的批復。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

體檢、考察時間地點另行通知。

八、公示

考察結(jié)束后，由各縣區(qū)人社局將《擬聘人員請示》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及未取得“服務(wù)基層項目”證書人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位驗證報告、資格證書及驗證報告、考察材料、資格復審材料，報市人力資源和社會局審核。對違反公開招聘規(guī)定或未按規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、資格證書的報考人員，取消聘用資格。審核合格的在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理手續(xù)。首聘聘期為3年，聘用期間允許參加面向社會的公開招聘考試、允許調(diào)動工作。3年聘期結(jié)束可以回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用人員待遇按全額撥款事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣區(qū)財政全額供給。各職位打包招聘，聘用后按考試成績高低，由考生擇崗。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報電話：0558—5573595(市第五紀檢組)

《亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公告》將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布。

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。

原標題：亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

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2016年亳州市招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位表.xls

亳州市人力資源和社會局

2016年4月12日

（責任編輯：李明）