2016四川都江堰市事業(yè)單位招聘公告【116人】
(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)
1.原件校驗(yàn)通知:原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例,按筆試成績由高到低依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
2.原件校驗(yàn)方式:原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》及《應(yīng)聘資格審查表》,并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件,在編在崗人員,須提供所在單位主管部門書面同意相關(guān)材料。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3.原件校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額,按照筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績滿分為100分。
3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。急需緊缺崗位無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。
4. 面試成績:面試成績滿分為100分,低于60分者不予聘用。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
(四)總成績公布
進(jìn)入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績相同,按筆試成績排序;如筆試成績相同,按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序)。
七、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考核
考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
九、聘用及報(bào)到
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后,在聘用單位最低工作年限不得低于三年。
十、咨詢及監(jiān)督
為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組(028)87157130
咨詢電話:都江堰市人社局 (028)89741026
原標(biāo)題:2016年都江堰市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1. 2016年都江堰市衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表(共86人).xlsx
2. 2016年都江堰市公共類事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表(共30人).xlsx
都江堰市人力資源和社會(huì)局
2016年4 月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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