為切實解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，2016年到贛南醫(yī)學院現(xiàn)場招聘一批醫(yī)學專業(yè)技術人員。為確保招聘工作順利進行，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、招聘原則及條件

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持學歷層次、實際能力和水平相結合的原則。

(三)黨員、學生會干部、獲得過獎學金、全南籍學生同等條件下錄用原則。

(四)招聘對象為25周歲以下(1991年7月1日以后出生)，國民教育系列全日制普通高校醫(yī)學類專科以上畢業(yè)生，具備招聘崗位規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求(詳見附件1)。

(五)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

(六)身體健康，具有符合崗位要求的身體條件。

(七)放寬條件：現(xiàn)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括已通過2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并在網(wǎng)上可查詢到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書編號的)的全日制普通高校醫(yī)學類?？埔陨蠚v屆畢業(yè)生(除在全南縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作的)，如符合本方案招聘條件，年齡在29周歲以下(1987年7月1日以后出生)，可在規(guī)定時間報名，參加現(xiàn)場招聘會。

二、招聘崗位及名額

高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員 10人，其中臨床醫(yī)生 5人、影像 3人、麻醉 2人。

三、招聘程序及方式

1.成立領導小組。

為加強對招聘工作的領導，成立高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員領導小組。成員如下：

組 長：溫榮喜 縣委常委、縣政府常務副縣長

副組長：黃圣勇 縣政府副縣長

成 員：李素貞 縣委組織部副部長

蘭海洋 縣委宣傳部副部長

李德剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長

曾慧華 縣財政局局長

王勝祥 縣編委辦主任

劉 毅 縣衛(wèi)計委主任

繆發(fā)榮 縣衛(wèi)計委黨委書記

黃忠明 縣人民醫(yī)院院長

譚知真 縣委正科級組織員、人才辦主任

諶 杰 縣新聞中心主任

領導小組下設辦公室，劉毅同志兼任辦公室主任，繆發(fā)榮同志、黃忠明同志兼任辦公室副主任，辦公室設在縣衛(wèi)計委，具體負責招聘日常工作。

2.報名。

凡符合本招聘方案條件的人員均可報名。

報名時間：2016年4月16-17日上午12:00。

報名地點：贛南醫(yī)學院招生與就業(yè)處章貢校區(qū)(食堂四樓)

報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

報名人員須提供以下材料：(1)個人簡歷;(2)本人身份證原件及復印件和近期同底免冠2寸彩照2張;(3)出具的應屆畢業(yè)生學歷、專業(yè)證明原件及復印件。(4)本人填寫的《2016年全南縣高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)。

3.資格審查。

招聘領導小組辦公室組織人員根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過審查的應聘人員方可參加面試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，隨時取消聘用資格。

4.考試。

考試采取面試方式，滿分為100分。按招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)1:2的比例確定面試人選，如招聘崗位的報名人數(shù)不足1:2比例，則相應減少該招聘崗位的招聘名額。面試時，應聘者需攜帶身份證，面試由縣招聘領導小組辦公室組織醫(yī)院專家等人員組成面試小組進行，主要考察應聘者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及敬業(yè)精神等。面試成績最低不少于70分。

面試時間：2016年4月17日下午2:30-6:00。

面試地點：贛南醫(yī)學院招生與就業(yè)處章貢校區(qū)(食堂四樓)。

5.擬錄取。

(1)經(jīng)招聘領導小組綜合考察，按成績從到低分，依次確定各崗位擬錄人員，經(jīng)體檢合格后，正式簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(2)具有醫(yī)學專業(yè)研究生學歷以上畢業(yè)生經(jīng)體檢合格后，直接錄取，并正式簽訂就業(yè)協(xié)議。

(3)同等條件下，全南籍全日制普通高等院校醫(yī)學專業(yè)應歷屆畢業(yè)生可錄取。

6.體檢。

體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，如出現(xiàn)體檢不合格人員，按成績從到低分依次遞補體檢對象。

7.聘用及分配。

(1)擬聘人員試用3個月，試用期主要考察其道德品質、業(yè)務能力、溝通能力、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)等，試用期滿經(jīng)醫(yī)院和縣衛(wèi)計委考核合格，報縣委、縣政府同意后，確定為聘用人員。

(2)聘用人員在未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證前，與縣衛(wèi)計委簽訂聘用合同，5年內(nèi)須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，5年內(nèi)聘用人員取得相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后三個月內(nèi)由縣衛(wèi)計委、縣人社局按照新進事業(yè)單位有關規(guī)定辦理錄用、工資審批等相關手續(xù)，納入醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制人員管理，5年內(nèi)聘用人員未能取得相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的解除聘用合同，不予辦理等相關手續(xù)。

(3)聘用的醫(yī)學專業(yè)技術人員必須服從組織分配，否則取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策及待遇

1.納入正式編制。被正式聘用人員取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的納入醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制管理。

2.提供住房。在縣城工作無住房的可申請縣人才公寓。

3.帶薪深造。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，服務期滿三年以上者，經(jīng)本人申報，醫(yī)院同意，予以安排帶薪到上級醫(yī)院進行深造。

4.提供安家費。經(jīng)縣衛(wèi)計委縣人社局辦理錄用、工資審批等相關手續(xù)，納入醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制管理人員，到崗后可享受財政每人一次性5000元的安家費。

5.辦理社保和醫(yī)保，享受住房公積金。被正式聘用的人員，給予辦理社會養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險并享受住房公積金。

五、本方案由本招聘工作領導小組負責解釋

原標題：2016年全南縣高校現(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作方案

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1.2016年全南縣高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員崗位及要求一覽表

2.2016年全南縣高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員報名登記表

（責任編輯：李明）