2016廣西崇左市直事業(yè)單位招聘公告(免筆試部分)【302人】
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍,詳見附件《2016年崇左市各縣(市、區(qū))、市直公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(免筆試部分)》。。
(二)報名時間、地點
采取分散報名的方式進行,報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名和考試時只能使用第二代身份證。
1、報考市直單位的請于2016年4月13日—19日到招聘單位報名。
2、報考各縣(市、區(qū))的請于2016年4月13日—19 日到各縣(市、區(qū))人力資源和社會局報名。
(三)提交的證件材料
報考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證(2016年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供出具的相關(guān)證明材料)及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報名,對于機關(guān)企事業(yè)單位在職在編的報考人員,還需所在單位同意報考證明。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確,提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求,一經(jīng)查實,立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件,同時提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
(四)面試
1、確定面試人員辦法。報名結(jié)束后,由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選,按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達不到1:3面試比例的崗位,屬特殊崗位確實需要進人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,報市人力資源和社會局批準后,才能進入面試程序。面試人員確定后,招聘單位將面試人員名單及其資料報市人社局審核。面試人員名單在寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxzf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn);市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布,對不入圍面試的報考人員,招聘單位負責通知其本人。
2、面試的組織實施。市人社局、各縣(市、區(qū))人社局負責組織實施。
3、面試規(guī)則。面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。
4、面試試題命制。面試試題由市人社局商自治區(qū)人事考試院命制。
5、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成,采取臨時抽簽的辦法確定面試考場。
6、面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件,經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時,招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實的,招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格,所有責任由報考人員自己承擔。2016年普通高校畢業(yè)生原則上在7月31日前要提供學歷證書、學位證書原件,否則予以取消資格。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責,如因驗證工作不嚴造成失誤的,由招聘單位承擔相應(yīng)責任。
7、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格,面試成績不合格者,不得確定為考核人選。凡以1:1進行面試的崗位,面試成績還要達到所在面試考場的平均分,否則不得確定為考核人選。面試時間和地點另行通知。
(五)考核
1、確定考核人員辦法。根據(jù)招聘崗位考生的面試成績從到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選。如出現(xiàn)末位面試成績相同的考生,未能確定考核人選的,則通過加試專業(yè)知識的辦法確定考核人選,專業(yè)知識考試由招聘單位及其主管部門組織實施。
2、考核內(nèi)容。主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對被考核對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進行復(fù)查。考核時將全部考核內(nèi)容加以量化,進行評分比較,考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。
3、考核工作要求??己诵〗M成員由招聘單位及其主管部門2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??己私Y(jié)束后形成書面材料,明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導班子討論通過,報主管部門核準。如果考核不合格或考生自動放棄的,在該職位面試合格的人選中,按面試成績從到低分依次遞補考核人選。
考核工作結(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單分別報各縣(市、區(qū))人社局、市人社局備案。
(六)體檢
1、體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績從到低分依次遞補。
2、對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上,非當日當場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3、體檢由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
(七)公示
擬聘人員在聘用前在寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxzf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示,公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時進行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用人選。
(責任編輯:李明)
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