8.報考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于5月20日(上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、統(tǒng)一考試

2016年度全市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試參加安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試平臺，采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為文秘類等14個專業(yè)科目(專業(yè)考試科目附后)。公共科目為必考科目，報考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》備注欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)+相應(yīng)專業(yè)”的考生，還需參加相對應(yīng)的專業(yè)考試。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

統(tǒng)考公共科目筆試時間為2016年5月 22 日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2016年5月 22日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分),其中報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生統(tǒng)考公共科目成績須達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。

6月8日，在市人社局網(wǎng)站公布考生筆試統(tǒng)考科目成績。

六、專業(yè)測試和面試

專業(yè)測試和面試工作由全市統(tǒng)一或事業(yè)單位主管部門分別組織，2016年7月15日前完成。市人社局和各招聘單位主管部門將及時在蚌埠市人力資源和社會局和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會局核準(zhǔn)的專業(yè)測試和面試實(shí)施方案(公告)，載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試和面試的入闈比例，專業(yè)測試和面試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。統(tǒng)考分?jǐn)?shù)公布后，各主管部門將及時公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試和面試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次。

統(tǒng)考筆試考兩門的，按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目成績各占50%的計算方式確定進(jìn)入專業(yè)測試和面試人員名單。

1.招聘管理崗位的(含部分招聘單位委托全市統(tǒng)一面試的專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位在專業(yè)測試和面試公告中公布)，面試工作由全市統(tǒng)一組織實(shí)施;

2.已參加全省統(tǒng)一文秘等14個專業(yè)科目考試的崗位，招聘單位不再進(jìn)行專業(yè)測試，只進(jìn)行面試;

3.申報其他的專業(yè)技術(shù)崗位確需進(jìn)行專業(yè)測試的，由招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試，面試在專業(yè)測試結(jié)束后隨即進(jìn)行。

各招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試的，須及時制定專業(yè)測試和面試工作方案報市人社局核準(zhǔn)，并于6月1日前在市人力資源和社會局和各招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布。

專業(yè)測試滿分100分，可選擇采取專業(yè)筆試、技能操作等方式;面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課、答辯、情景模擬等方式，專業(yè)測試和面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實(shí)際操作技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實(shí)施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選原則上由市委組織部、市人社局統(tǒng)一抽調(diào)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試費(fèi)用一次性收取。

七、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績與面試成績合成確定后在市人社局網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。參加省統(tǒng)考為“1” 考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的40%，(計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同)，面試占總成績60%的比例合成確定;

參加省統(tǒng)考為“1”考試的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位進(jìn)行專業(yè)測試和面試的，統(tǒng)考公共科目占總成績的40%(計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同)，專業(yè)測試和面試占總成績60%的比例合成確定(需分別進(jìn)行專業(yè)測試和面試的，專業(yè)測試占總成績的30%，面試占總成績的30%;不進(jìn)行專業(yè)測試的，面試成績占總成績的60%);

在《2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》報考崗位備注欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)+其他專業(yè)”考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的60%(統(tǒng)考筆試公共科目成績占統(tǒng)考筆試成績的50%，統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績占統(tǒng)考筆試成績的50%，計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.5與統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績÷1.2×0.5之和×0.6)面試成績占總成績40%的比例合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）