因工作需要，珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局面向社會(huì)公開招聘3名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘合同聘用人員3名，具體見附件。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

(二)報(bào)考資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4. 其他條件見附件;

5. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。

2. 報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至29日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區(qū)人力資源和社會(huì)局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。

聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。

4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);

(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查;

(3)本人計(jì)劃生育證明及無犯罪記錄證明原件。

招聘崗位擬聘用人數(shù)為1人的，如符合資格的報(bào)名人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數(shù)為2人的，如符合資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試。采取筆試及面試方式進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)定綜合成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

1. 筆試(占綜合成績的50%)。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)的1:3比例確定面試對象。

2. 面試(占綜合成績的50%)。主要測試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的;2. 公示的結(jié)果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)本公告由珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員公告

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附件1：珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）