為認(rèn)真貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推幸福美好金張掖建設(shè)，根據(jù)《張掖市引進(jìn)高層次專業(yè)人才辦法》(市委發(fā)〔2016〕12號(hào))精神，我市決定面向全國為市屬國有投融資公司引進(jìn)和招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)和招聘計(jì)劃

　　擬引進(jìn)高層管理人員12名，招聘中層管理人員32名。詳見《張掖市市屬國有投融資公司引進(jìn)和招聘專業(yè)人才計(jì)劃》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　報(bào)名者除符合《張掖市市屬國有投融資公司引進(jìn)和招聘專業(yè)人才計(jì)劃》確定的專業(yè)方向、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格及工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合《張掖市引進(jìn)高層次專業(yè)人才辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。報(bào)名者取得學(xué)歷學(xué)位等證書的時(shí)間截止到2016年6月30日。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)和招聘待遇

　　引進(jìn)的高層管理人員薪酬實(shí)行年薪制，正職23萬元左右，副職15-20萬元，主要由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體計(jì)發(fā)辦法按照《張掖市市屬國有投融資公司管理人員薪酬管理辦法(試行)》(張政發(fā)〔2016〕2號(hào))執(zhí)行，其他待遇按《張掖市引進(jìn)高層次專業(yè)人才辦法》執(zhí)行。

　　招聘的中層管理人員薪酬實(shí)行月薪制，不享受高層次引進(jìn)人才政策待遇，具體由用人單位按照《張掖市市級(jí)國有投融資公司人事管理辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2015〕151號(hào))執(zhí)行。

　　四、引進(jìn)和招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年4月25日—2016年5月5日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(見附件2)，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文原件及復(fù)印件1份，1寸免冠近照4張。應(yīng)屆畢業(yè)生提供開具的學(xué)歷學(xué)位證明。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在張掖市人力資源和社會(huì)局四樓418室(甘州區(qū)丹霞東路17號(hào))。報(bào)名登記表也可在“張掖人才工作網(wǎng)”(http://rcgz.zhangye.gov.cn/)網(wǎng)站和張掖市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://hrss.zhangye.gov.cn/)下載。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文原件等相關(guān)材料的掃描件(或照片)，全部打包發(fā)送到相應(yīng)郵箱。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查;通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審合格后，在面試前攜帶相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格審查合格的，發(fā)給《應(yīng)試通知書》，應(yīng)聘者根據(jù)《應(yīng)試通知書》上的時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)試。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)、有效，有弄虛作假者一律取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試主要測試應(yīng)聘者應(yīng)必備的基本知識(shí)、綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試結(jié)束后，各崗位原則上按1:3的比例確定進(jìn)入考察人員名單。面試成績將通過張掖人才工作網(wǎng)站和張掖市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(五)考察

　　考察主要了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績。綜合考察完成后，根據(jù)考察情況按1:1的比例確定體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員確定為擬引進(jìn)和聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）