經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳批準，自治區(qū)體育局冬季運動管理中心面向社會公開招聘運動員崗7名，管理人員 2名，專業(yè)技術(shù)人員4名，工勤技能人員11名。具體事宜如下：

一、單位簡介

自治區(qū)體育局冬季運動管理中心系自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當縣(處)級，是國家財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，統(tǒng)一組織、指導全疆冰雪項目的發(fā)展，承擔第十三屆全國冬運會的任務。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、招聘崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規(guī);

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

(五)能夠按照訓練教學任務和比賽任務的要求，完成訓練比賽教學計劃;

(六)30歲以下是指1986年4月20日后出生，其它年齡段以此類推。

(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。

五、招聘實施方法及步驟

冬季運動管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、考試、集訓、試訓、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

(一)公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2016年 4月20日至2016年4月26日。

(二)報名與資格初審

冬季運動管理中心公開招聘運動員、工作人員報名、資格審查工作由冬季運動管理中心負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察階段兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。報名、資格審查按照以下程序進行：

1.現(xiàn)場報名

應聘者在規(guī)定的報名時間，攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生由學位辦開具可如期取得畢業(yè)證、學位證的證明)原件、復印件各2份到自治區(qū)體育局體育中心籃球館一樓大廳進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對報名者資格進行初審。(原件備查，留復印件)。其中，在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

(1)報名期限：2016年4月21日至2016年4月27日。

(2)聯(lián)系人：胡芳芳、孫向毅

聯(lián)系電話：18999233576、13999169775

(3)報名地址：烏魯木齊市北京北路460號體育中心籃球館一樓大廳。乘BRT1號線、2路、306路車二宮站下車即到。

3.資格審查結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心公開招聘領(lǐng)導小組，在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)公示資格審查通過進入考試環(huán)節(jié)的人員名單和考試地點、時間。

六、考試

(一)運動員考試分集訓、試訓相結(jié)合的方式進行，滿分100分?？偝煽?集訓×50%+試訓× 50%。

1.集訓

(1)在堅持集訓原則的基礎(chǔ)上，本著對體育事業(yè)，對運動員負責的態(tài)度，由業(yè)務科審核政治面貌和年齡，收集有關(guān)素質(zhì)指標，填寫集訓運動員登記表，報局競技體育處審核，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，由競技體育處會同體育經(jīng)濟處下發(fā)集訓通知，核撥集訓經(jīng)費，根據(jù)教練提供的訓練計劃進行集訓。

(2)集訓時間。集訓成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。集訓以2周時間為限,確實需要延長集訓時間的，經(jīng)體育局競技體育處同意，延長的時間一般不超過一個月。通過者根據(jù)招聘人數(shù)與應聘人員之比1:3的比例，進入試訓。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入試訓。

集訓結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心公開招聘領(lǐng)導小組在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息，對集訓人員成績進行公示。

2.試訓

由集訓轉(zhuǎn)為試訓的運動員必須是有培養(yǎng)前途，能承擔全運會周期任務的后備力量。同時應對專項和一般素質(zhì)、專項能力、心理及健康狀況檢查測試后，確定合格的運動員方可轉(zhuǎn)入試訓，未轉(zhuǎn)入試訓的其他集訓運動員不再進入下一個招聘環(huán)節(jié)。具體要求如下：

(1)各項目教練組，業(yè)務科會同科研所，對集訓后準備轉(zhuǎn)為試訓運動員進行機能測試、體檢，并認真分析各項指標的基礎(chǔ)上提出初步名單，報單位領(lǐng)導審查簽字后，由業(yè)務科認真填寫試訓運動員登記表，上報局競技體育處審核。

(2)試訓時間，原則上不超過一個月，試訓成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。試訓期滿后，成績合格者，根據(jù)總成績進入體檢環(huán)節(jié)。

(3)試訓結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心公開招聘領(lǐng)導小組，自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)站(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息，公示試訓通過運動員名單、體檢人員名單和集中地點及時間。

(二)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中，管理崗位筆試成績占50%，面試成績占50%;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位筆試占40%，面試占60%。工勤崗位筆試成績占50%，面試成績占50%。

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，由自治區(qū)體育局命題。管理崗位主要測試報考人員了解掌握體育專業(yè)及競賽管理知識的水平;專業(yè)技術(shù)崗位主要測試報考人員了解掌握動力系統(tǒng)及體育場館的維護、澆冰、制冰專業(yè)知識的水平;工勤崗位主要測試報考人員了解掌握澆冰、制冰、場地管理維護等專業(yè)知識的水平。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證)到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)上公布。

(6)報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。

2.面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。面試題由自治區(qū)體育局命題，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試考官不少于7人(一般是7人)，由自治區(qū)體育局、冬季運動管理中心黨委成員組成。面試結(jié)束后，成績當場公布。

(4)按照筆試成績由高到低的順序，及招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補;面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心公開招聘領(lǐng)導小組在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

七、體檢

冬季運動管理中心公開招聘運動員、工作人員體檢工作由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心組織實施。自治區(qū)體育局冬季運動管理中心按照1：1的比例確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息，公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

冬季運動管理中心確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報名人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由冬季運動管理中心另選二級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢結(jié)果，由自治區(qū)體育局冬季運動管理中心公開招聘領(lǐng)導小組在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)進行公示。

八、考察

冬季運動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，廉潔自律、考察考生在重大問題面前的政治立場與態(tài)度，明辨是非的能力，是否參與違法組織、違法活動。

九、公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到冬季運動管理中心報到，逾期報到者，視為放棄。

十一、其他事項

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由冬季運動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上及時進行公告。

(二)報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)重要信息提示。

(三)為增強招聘工作的透明度，由自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室全程參與此次招聘工作。

監(jiān)督人： 梁建新 自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室主任。

監(jiān)督電話：0991—6683151

(四)本方案未盡事宜，由冬季運動管理中心負責解釋。

原標題：自治區(qū)體育局冬季運動管理中心2016年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2016年自治區(qū)體育局冬季運動管理中心招聘計劃表.docx

報名資格審查表.xls

2016年4月19日

（責任編輯：李明）