5、面試要求。

(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證和《面試通知書》的原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)體檢

1、確定體檢人選：分報考職位從筆試、面試成績達到合格線者中按筆試、面試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者 、學歷高者、年齡大者(以身份證為準，出生年月日計算到日)。

2、體檢的項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者，不予聘用。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。

3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。

(四)考核

對體檢合格的報考人員，由武平縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)遞補

因體檢或考核不合格、未按時參加體檢、體檢考核合格但自愿放棄而造成招聘職位空缺的，從已參加面試且成績達到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。

五、聘用程序

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在武平縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。

(二)經(jīng)公示不影響聘用的，武平縣人力資源和社會局通知擬聘用人員及招聘單位主管部門。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則，取消聘用資格，不再遞補人員。

(三)招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，不再遞補人員。

擬聘用人員已和有關(guān)單位簽訂了勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。

(四)受聘人員工資、福利、保險待遇按照武平縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導和監(jiān)督

本次公開招聘考試工作在武平縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組指導下開展，并接受社會各界的監(jiān)督。

附件：(相關(guān)附件請至武平縣人社局網(wǎng)站http://www.wprsj.gov.cn下載)

原標題：2016年武平縣水利局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公告

武平縣人力資源和社會局

2016年4月26日

（責任編輯：李明）