根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神，經市人力社保局核準，決定按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開考試與考察相結合的方式，在全縣范圍內從村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標及職位

本次招聘指標共4名，招聘崗位見《酉陽自治縣2016年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

酉陽自治縣行政區(qū)域內現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任。

(二)招聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;

3.截至2016年5月11日，擔任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿3年。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限;

4.在報名開始日(2016年5月11日)前，報名人員應取得大學?？萍耙陨蠈W歷，少數(shù)民族報名人員可放寬到高中(中專)學歷;

5.年齡為18-40周歲(1975年5月11日至1998 年5月11日間出生);

6.身體健康，符合招聘職位要求的身體條件;

7. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;2011年以來在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;曾經違反計劃生育政策的;擔任村(社區(qū))職務后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘方式

此次招聘采取筆試、面試、考察和體檢的方式進行，4個招聘指標打捆報名，在聘用環(huán)節(jié)由縣編辦提供4個有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位崗位，擬聘人員按綜合成績由高到低的先后順序選崗聘用。

四、招聘程序及具體辦法

(一)報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間：2016年 5月12日-13 日，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。

2.報名地點:縣人力社保局人力資源開發(fā)科，聯(lián)系電話：023-75559076。

3.報名程序：符合報考條件的對象，在報名開始日前由個人向當?shù)攸h(工)委提出書面報名申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，填報《酉陽自治縣2016年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2)，并對擬同意報名人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))予以張榜公示，公示期為5個工作日，公示包含姓名、性別、出生年月、民族、職務、符合報名條件的任職年限等內容。公示無異議或雖有異議但不影響報考的，可報名參加考試。如報考條件不符合、填報信息虛假，一經查實，在相應環(huán)節(jié)取消報考資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，結合自身實際，誠信報考。

4.報名需提供的材料及相關事項:

報名須提供材料: ①身份證原件及復印件;②報名推薦表(附件2);③任職文件(當選證書)原件及復印件;④畢業(yè)證原件及復印件;⑤戶口簿原件及復印件，所有復印件須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章;⑥近期1寸免冠照3張。

初審合格后需交納筆試考務費(按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科50元，兩科共100元)。

5.領取準考證：初審合格報名并繳納考務費的人員，于2016年 5月20 日上午9:00-12:00，到縣人力社保局人力資源開發(fā)科憑身份證、考務費繳納收據領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證上指定的考試地點參加考試。逾期未領取準考證而影響參加考試的責任由報考人員自行承擔。

(二)考試

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行，共兩科，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》，每科分值100分，共200分。

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該招聘指標。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

（責任編輯：李明）