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2016安徽懷遠縣級公立醫(yī)院招聘公告【招115人】

1.筆試(滿分100分):筆試內(nèi)容為應聘職位所需的基礎知識和專業(yè)知識。

2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績從到低分按 1:2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達不到規(guī)定比例,符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。

3.筆試成績與面試成績按6:4的比例合成為總成績。

4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

5.研究生學歷人員不參加筆試,直接進入面試程序,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(四)選崗

根據(jù)最后成績,按照職位計劃數(shù)同一職位從到低分按1:1比例確定選崗人員,如實際面試合格人員達不到職位計劃數(shù),按面試合格人員數(shù)選崗。最后一名如有多名考生成績相同,以筆試成績高低排序;若筆試相同,以專業(yè)知識成績高低排序。

(五)體檢、考察

1、考生選崗后進入體檢程序。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格者,進入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的,分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格擬聘用人員,在懷遠縣人事人才網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。

四、受聘人員待遇

本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理,工資福利待遇比照本單位正式在編人員標準執(zhí)行,試用期滿后按規(guī)定繳納“五險一金”。

五、組織

為確保招聘工作順利實施,縣醫(yī)管辦成立公開招聘工作領導小組,負責本次招聘工作的組織實施。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強,涉及面廣,必須嚴肅紀律,加強監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,嚴禁循私舞弊,若有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對當事應聘人員取消其聘用資格,對有關工作人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

七、其他

公告未盡事宜由公開招聘領導小組負責解釋。

原標題:2016年懷遠縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.懷遠縣級公立醫(yī)院招聘職位計劃表.xls

2.2016年懷遠縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員報名表.xls

2016年4月29日

(責任編輯:李明)

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