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2016年夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【45名】

  (四)體檢

  1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在區(qū)人社網(wǎng)和衛(wèi)計網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局共同組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。

  2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。

  (五)考核

  1、考核由衛(wèi)計局組織招聘具體單位負責,考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對其報名證件、相關工作經(jīng)歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格,取消聘用資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。

  2、考核時間、地點、方式由衛(wèi)計局另行通知。

  (六)公示和聘用管理

  考核結束,由衛(wèi)計局將擬聘人員綜合情況進行初審,報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定,對經(jīng)審定的擬聘人員在區(qū)人社網(wǎng)和衛(wèi)計網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,由衛(wèi)計局根據(jù)工作需要安排工作崗位,下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù),并簽訂不低于5年的服務期協(xié)議。如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者,作自動放棄處理,按綜合成績排名依次遞補。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式進編、聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

  四、紀律監(jiān)督

  此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,嚴格政策規(guī)定和條件標準,嚴密工作程序,嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。招聘工作中如有違紀情況發(fā)生,是報考人員的取消其聘用資格,是參與組織招考工作人員的,將按有關規(guī)定嚴肅處理。

  整個招考工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為:7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890030(區(qū)紀委派出第一紀工委)、7816063(區(qū)人社局事管科)、7830855(區(qū)衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察室)。

  附件:2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

  2016年4月28日

(責任編輯:李明)

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