2016黑龍江林口縣農(nóng)委所屬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實施方案【招1名】
1、考核：考核工作由人力資源和社會局、農(nóng)委及專家組共同進行，應(yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
2、體檢：體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額，由縣人力資源和社會局負責，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進行。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。
擬聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從至低分依次遞補。
(五)公示及辦理聘用手續(xù)
擬聘用人選確定后，在林口縣政府網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示期滿無異議者，由人社、編制部門按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后，對不能履行崗位職責，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員的最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得進行工作調(diào)轉(zhuǎn)。
四、招聘紀律
嚴肅招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長：于慈森 縣常務(wù)副縣長
成 員：王 龍 縣組織部部長
王 強 縣紀檢委副書記
閆 利 縣人力資源和社會局局長
蔣振新 縣編辦主任
馮立明 縣農(nóng)委主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局。
主 任：崔敏思 縣人力資源和社會局副局長
成 員：王洪芳 縣人力資源和社會局軍轉(zhuǎn)辦干部股主任
張秀英 縣農(nóng)委人事勞資股股長
本方案由林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
原標題：林口縣農(nóng)委所屬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實施方案
林口縣人力資源和社會局
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
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