上海世博會博物館是經(jīng)市編委批準的全額撥款事業(yè)法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點文化設(shè)施建設(shè)項目之一，上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權(quán)為世博會官方博物館和國際展覽局官方文獻中心。世博會博物館新建工程選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi)，占地4公頃，建筑面積約4萬平方米，已于2013年底動工，2016年年底將建成開放。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

干部管理與績效考核主管 職數(shù)：1名

二、崗位說明及招聘條件

干部管理與績效考核主管

主要崗位職責(zé)：

1、構(gòu)建并完善干部管理制度體系，并組織實施。

2、制訂、完善崗位管理制度、流程，搭建崗位管理體系。

3、編制績效管理工作規(guī)劃，制訂年度績效考核目標、分解目標并組織實施績效考核工作。

4、建立、完善考核評估體系及崗位晉升體系，協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40周歲以下。

2、10年以上企事業(yè)單位黨政干部管理、績效管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、具有扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練掌握國家有關(guān)干部管理、人事管理的政策、法規(guī)。

4、有較強的組織能力、分析能力，政治意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識強，執(zhí)行力高，抗壓力強。

外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2016年6月30日。

三、招聘辦法

1、報名時間：自本公告發(fā)布日起，截止至2016年6月30日17：00時止。

2、報名方法：應(yīng)聘人員將《上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等相關(guān)材料電子版發(fā)送至指：xujunchen@expo.cn。

3、招聘方式：根據(jù)申報材料，組織簡歷初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行筆試，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試，采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應(yīng)聘人員須遞交所有證書的原件，應(yīng)聘人員應(yīng)對報名的個人信息材料等資料真實性負責(zé)，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

7、工資待遇：按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：23132597

傳真：23132599

監(jiān)督電話：23128125

原標題：上海世博會博物館工作人員公開招聘公告

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上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表.doc

上海世博會博物館

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）