為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，選拔更多的青年到基層工作，從而進(jìn)一步加快推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展村聘工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治和道德素養(yǎng);

(二)熱愛(ài)農(nóng)村工作，服從安排，肯吃苦、講奉獻(xiàn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)具有招聘村戶籍，身體健康;

(四)遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)等情況紀(jì)錄;

三、招聘辦法與程序

按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日至13日，上午8時(shí)30分至 11時(shí)，下午1時(shí)30分至4時(shí)30分。

2.報(bào)名地點(diǎn)：百丈鎮(zhèn)黨群辦。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，以及戶籍證明等能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料;提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張;認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員如有特殊原因無(wú)法自己報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名;證件提供不全者，一律不予報(bào)名;報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查、考試、體檢和聘用

1.資格審查：報(bào)名截止后，經(jīng)鎮(zhèn)組織部門資格審核符合報(bào)考條件的發(fā)給考試通知，參加統(tǒng)一筆試。

2.筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試：筆試后按與招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6，從到低分，按與招聘人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的。

5.體檢：按綜合成績(jī)?nèi)∽阏衅溉藬?shù)組織體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.聘用：根據(jù)筆試、面試和考察、體檢情況，按招聘人數(shù)確定擬聘用人選，并公示五天。公示無(wú)異議的，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)工資按余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，無(wú)養(yǎng)老保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后與村簽訂“村聘用人員”合同。

招聘咨詢電話：88562131

原標(biāo)題：百丈鎮(zhèn)2016年招聘村聘工作人員公告

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百丈鎮(zhèn)村聘工作人員報(bào)名登記表

2016年百丈鎮(zhèn)招聘村聘工作人員職位一覽表

杭州市余杭區(qū)百丈鎮(zhèn)人民政府

2016年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）