2016江蘇連云港市連云區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招35人】
(二)考試程序
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》,考試不指定輔導用書。
(2)筆試總分為100分,設合格分數(shù)線為60分。
(3)應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2016年 5月27日下午2:30至5:30到連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號)領取準考證。
(4)筆試時間:2016年5月28日;筆試地點:見準考證
2.資格復審
(1)筆試結束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復審人選。
(2)通過資格復審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復審不合格的,取消面試資格,并在應聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從到低分依次遞補。請在1:3范圍內(nèi)的應聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
復審合格人員領取面試通知書,并繳納面試費100元。
3.面試
面試采用結構化面試的形式,面試成績滿分為100分。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中,崗位代碼為A12的崗位總成績=面試成績×)。
考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù),總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績由到低分進行排序。
5.成績公布
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名,分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布,考生可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察,并根據(jù)體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見,報連云區(qū)人力資源和社會局審核。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議的擬聘用人員經(jīng)備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律、監(jiān)督
連云區(qū)紀委、連云區(qū)人力資源和社會局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間,對擬聘人員如有異議,可以向區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室、區(qū)人力資源和社局紀檢組舉報投訴。
監(jiān)督舉報電話:
0518-81888061(連云區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室)
0518-81888185(連云區(qū)人力資源和社會局紀檢組)
九、招聘政策咨詢
連云區(qū)人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話:
0518-81888083 (連云區(qū)人力資源和社會局)
十、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會局會同用人單位負責解釋。
原標題:2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表及報名表.rar
連云港市連云區(qū)人力資源和社會局
2016年5月9日
(責任編輯:李明)
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