為貫徹落實(shí)“智匯新區(qū)·才富普陀”戰(zhàn)略，大力吸引和集聚高層次緊缺專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)普陀在浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)中“跨越崛起、走在前列”目標(biāo)提供人才支撐，根據(jù)《普陀區(qū)事業(yè)單位2016年緊缺專業(yè)人才開發(fā)目錄(調(diào)整)》和《2016年普陀區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘25名高層次緊缺專業(yè)人才。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃共招聘高層次緊缺專業(yè)人才25名。(詳見附件1)

二、信息發(fā)布平臺

舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)。該網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考核等相關(guān)信息的平臺。

三、招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

(一)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，其中碩士研究生要求本科或碩士研究生畢業(yè)于“211工程”全日制普通高?；驀H知名院校(Times世界大學(xué)年度排名前400所)。中國境內(nèi)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員須于2016年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)年齡在35周歲以下(出生于1981年6月20日以后)。

(三)下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處間或雖未規(guī)定處限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會監(jiān)督，舉報(bào)電話：0580—3012510(區(qū)人力社保局)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者下載并填妥《舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(貼近期免冠1寸照，報(bào)名表見附件2)，電子文檔發(fā)送至電子郵箱ptrcsc@163.com，報(bào)名表于考試資格復(fù)審時(shí)提交，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日00：00—6月20日24:00。

(二)組織考試

根據(jù)報(bào)名情況對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，同一崗位資格確認(rèn)人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，人事主管部門將暫停該崗位的招聘活動(dòng)。資格初審后，參加考試人員名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

考試以綜合考試方式進(jìn)行，考試前先進(jìn)行資格復(fù)審。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的《學(xué)生證》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證或戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審后，報(bào)考人員領(lǐng)取考試通知書。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

如實(shí)際參加考試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(1:2)的，人事主管部門將暫停該崗位的招聘活動(dòng)。綜合考試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不予聘用。

(三)體檢與考核

體檢與考核對象根據(jù)考試成績從到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

(四)公示、聘用

考生在、體檢、考核后，確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(五)相關(guān)待遇

受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，納入用人單位正式事業(yè)編制，除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，同時(shí)享受普陀區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策(簽訂5年及以上聘用合同的，在服務(wù)期內(nèi)的第3年可享受一次性2萬元的政府津貼;25平方米人才公寓等)及普陀區(qū)人才安居工程購房補(bǔ)貼政策。

(六)其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

2、對未按招聘條件第一條要求取得相關(guān)證書的，取消其聘用資格。

3、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

4、本次招聘過程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。

5、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話： 0580—3028990。

原標(biāo)題：2016年舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告(一)

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舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

2016年普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）