(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進(jìn)入下一階段，如筆試成績?nèi)匀徊⒘袝r(shí)，追加面試試題1題，以面試成績高者為參加考核和體檢人選。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由晉寧縣上蒜鎮(zhèn)人民政府2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為招聘人員;安排擬招聘人員到縣級(含縣級)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由晉寧縣上蒜鎮(zhèn)人民政府2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在招聘單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本招聘簡章由上蒜鎮(zhèn)2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

晉寧縣上蒜鎮(zhèn)人民政府：0871-67812441

晉寧縣監(jiān)察局：0871-67892287

晉寧縣人力資源和社會(huì)局：0871-67801858

原標(biāo)題：晉寧縣上蒜鎮(zhèn)人民政府二?一六年事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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晉寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

晉寧縣事業(yè)單位公開招聘人員承諾書.doc

晉寧縣上蒜鎮(zhèn)人民政府

2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）