2016四川內(nèi)江市隆昌縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)考聘公告【69人】
(四)考試總成績計(jì)算
考試總成績=(筆試科目成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高者;面試成績相同,按學(xué)歷高者;學(xué)歷相同,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高者)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就
業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作由縣人社局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。
七、考核
考核由考聘單位和主管部門在縣人社部門指導(dǎo)下具體組織實(shí)施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)??己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的,報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
考聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,由考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員(需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同,按面試成績高者;面試成績相同,按學(xué)歷高者;學(xué)歷相同,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高者),由縣衛(wèi)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中,2016年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求的資格證,超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)??计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,三年內(nèi)不得參加人事考試,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:
隆昌縣監(jiān)察局:0832-3923313
隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0832-3992583
十一、本公告由隆昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請咨詢縣衛(wèi)計(jì)局,咨詢電話:0832-3900552
原標(biāo)題:關(guān)于2016年內(nèi)江市隆昌縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開考聘工作人員的公告
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內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表
2016年隆昌縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開考聘工作人員崗位一覽表
隆昌縣人力資源和社會(huì)局
隆昌縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年5月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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