2016山東長(zhǎng)島縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員公告(醫(yī)療崗11人)【11人】
(二)醫(yī)療類、護(hù)理類資格審查
應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)不低于指定成績(jī)合格線的,須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)查詢?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件2。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信(見附件3)因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也可在面試后兩個(gè)工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。各類招聘崗位筆試均考一科。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(一)教育類考試
1、面試
(1)面試組織。面試工作由縣人社局會(huì)同縣教育體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)過(guò)多,如不能在同一天內(nèi)完成面試的,面試前增加初試環(huán)節(jié)。
(2)初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行,初試具體要求和安排,在報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后第二天到長(zhǎng)島縣人民政府網(wǎng)查詢。
(3)面試方式。教師崗位面試采用講課的方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。講課前備課時(shí)間不超過(guò)30分鐘,面試試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試時(shí)間另行通知。
(4)初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)采取百分制,初試成績(jī)不帶入面試。面試有技能測(cè)試的崗位,技能測(cè)試成績(jī)按面試總成績(jī)50%計(jì)算。
(5)筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:5的比例,由到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員名單在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)和長(zhǎng)島教育體育局網(wǎng)公布。進(jìn)入筆試人員按照規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi),享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
2、筆試
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí))。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)公布。
(二)醫(yī)療類、護(hù)理類考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)另行通知。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線,筆試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)查詢。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),進(jìn)入面試人數(shù)由到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定,進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi),享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng))。
面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)公布。
(責(zé)任編輯:李明)
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