3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)上公布。

(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)，若進(jìn)入面試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審：由淮安市民政局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績相同的取筆試成績高者進(jìn)入擬體檢人選范圍)，并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。在職人員須在體檢前的規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證明或明確表示放棄的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘者中按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)(末位總成績相同的取筆試成績高者)。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會局(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市民政局(http://mzj.huaian.gov.cn/)等網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序一次性遞補(bǔ)(末位總成績相同的取筆試成績高者)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的被聘人員，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市民政局監(jiān)察室 0517-83605420

淮安市人力資源和社會局 0517-83671213

咨詢電話：

淮安市民政局人事教育處 0517-83766107

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

淮安市民政局

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）