根據(jù)工作需要，本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員?，F(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實(shí)際，制定工作方案如下。

一、招聘人數(shù)

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員46名，依崗位及專業(yè)分別劃線進(jìn)行招聘，如報(bào)考人數(shù)不足，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下：

1.事業(yè)單位登記管理協(xié)管員2名，為法律專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員;

2.安全生產(chǎn)協(xié)管員3名，其中電子政務(wù)專業(yè)、法律專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員1名，退伍軍人2名;

3.勞動(dòng)協(xié)管員8名，其中法律專業(yè)、法學(xué)專業(yè)人員4名，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)人員4名;

4.城市管理協(xié)管員20名，其中漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員3名，退伍軍人17名;

5. 統(tǒng)計(jì)調(diào)查協(xié)管員2名，為漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員;

6. 財(cái)政監(jiān)督協(xié)管員5名，為財(cái)政學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人員;

7. 專職消防員6名, 為退伍軍人。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件

1. 戶籍要求。包頭市常住戶口(2016年6月6日前遷入)，戶籍在市外院校的原包頭市戶籍畢業(yè)生，包頭市院校的畢業(yè)生不限戶籍;

2. 年齡在28周歲以下(1988年1月1日后出生);

3. 除退伍軍人外，其他崗位人員均應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間截止到2016年7月20日)。

4. 遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康且能勝任崗位需要。

5. 專職消防員為男性，身高1.64米以上，消防部隊(duì)的退伍軍人同等條件下錄用。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和治安處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職或受過(guò)處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;

3. 有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

4. 現(xiàn)青山區(qū)聘用及已辭職、辭退的合同制工作人員;

5. 其他不適應(yīng)聘用條件的情形。

三、招聘人員管理

(一)使用方向

事業(yè)單位登記管理協(xié)管員主要在青山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室從事事業(yè)單位登記管理輔助工作;安全生產(chǎn)協(xié)管員主要在青山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局從事安全生產(chǎn)管理輔助工作;勞動(dòng)協(xié)管員主要在青山區(qū)人力資源和社會(huì)局從事社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的輔助工作;城市管理協(xié)管員主要在青山區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局從事執(zhí)法輔助工作;統(tǒng)計(jì)調(diào)查協(xié)管員主要在青山區(qū)統(tǒng)計(jì)局從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助工作;財(cái)政監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)財(cái)政局從事財(cái)政監(jiān)督管理輔助工作。合同制專職消防員主要在青山區(qū)公安消防大隊(duì)從事消防執(zhí)勤和滅火搶險(xiǎn)救援工作。

(二)管理模式

聘用人員實(shí)行合同制管理，合同實(shí)行一年一簽，與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。

（責(zé)任編輯：李明）