資格審查合格的報(bào)考人員持身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，

時(shí)間：2016年6月30日—7月1日

上午：9：00-11:30 下午：14:00-17:00

地點(diǎn)：昆明市體育中心(昆明市環(huán)城西路42號(hào)，原市體育局辦公大樓508室)聯(lián)系人：馬老師、楊老師，聯(lián)系電話：65334860

2、筆試方式、考試范圍詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;

3、筆試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》

4、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

5、考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免受騙上當(dāng)。

(二)面試

1、確定面試人員：

按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。

2、資格復(fù)審要求：

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審方式采取現(xiàn)場(chǎng)查看材料進(jìn)行，所需材料為：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及“其他招聘條件”中所列證書(證明)材料;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證及學(xué)位證的，提供《2016年大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國有、民營或外資企業(yè)單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明。

3、面試方式和面試內(nèi)容：

詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

4、考試方式、內(nèi)容：

考試方式、內(nèi)容詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

5、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng)，自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。如開考20分鐘后到達(dá)的考生，則取消本科目考試資格。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)排名進(jìn)入下一階段。

公示期間，考生可按規(guī)定申請(qǐng)查分。

經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

(一)考察及體檢由各招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到招聘單位辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（責(zé)任編輯：李明）