（4）每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1：3才能開考，未達到1：3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報考一個崗位。對個別達不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報玉龍縣人力資源和社會局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上、崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢等程序。

（二）收費

參照云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，報名時須交報名考務費100.00元。

對享受城鄉(xiāng)居民最低生活待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活證明可免交報名考務費。

（三）資格審查

用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，送用人單位主管部門資格復審點復審后方可繳費并確認報名。報考人員要對自己提供的材料的真實性負責。

（四）考試

本次招聘除玉龍縣電視臺播音主持崗位外，其它崗位均采取筆試方式進行。

通過筆試進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

通過崗位能力測試進入考核、體檢的玉龍縣電視臺播音主持崗位，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

1、考試內容：

（1）筆試：采用閉卷方式進行，由玉龍縣人力資源和社會局負責組織實施。筆試科目包括：《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內容為招聘崗位相關的專業(yè)知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定，報主管部門審核同意后組織實施。人力資源和社會部門、紀律檢查機關參與監(jiān)督和指導。

2、考試時間和地點：

筆試時間：2016年7月16日（周六）上午9：00至11：00。

筆試地點：筆試地點詳見準考證（考生憑身份證及收費收據(jù)領取準考證）。

玉龍縣電視臺播音主持崗位的崗位能力測試時間和地點由玉龍縣人力資源和社會局另行通知。

（五）資格復審

需進行資格復審的考生、包括由家長用復印件或傳真件代為報名的考生、以及應屆畢業(yè)生尚未領到畢業(yè)證書憑“應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或開具的“應屆畢業(yè)生證明”報名的考生，應在7月30日前帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關證件到玉龍縣人力資源和社會局專業(yè)技術人員管理股進行資格復核，未在此指定日期內進行資格審核的考生，取消其聘用資格。

（六）體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。由玉龍縣人力資源和社會局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。

（七）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（八）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后依次遞補一次。

（責任編輯：李明）