(二)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從到低分順序依次替補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。

六、體檢和考察

(一)體檢?？偝煽冞_(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)(僅限個(gè)人體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用)。

(二)考察。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

七、公示

體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及相關(guān)待遇

(一)公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)工資待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

(三)被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

(四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專業(yè)技術(shù)資格(職稱)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

十、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的條件排名先后;如條件仍相同，則再按面試成績、筆試(主觀題)成績的先后順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))等相關(guān)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)資格審查須提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

(五)符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明(軍官證)等材料方可報(bào)考。

(六)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)為減少不必要的資源浪費(fèi)，請各位考生審慎報(bào)名，若報(bào)名后不能參加考試的，請?jiān)诳荚嚽跋蛭揖痔岢霾⒄f明原因;如報(bào)名后無特殊原因不參加考試，未作出任何解釋的，將視作無故棄考，納入個(gè)人社會(huì)誠信系統(tǒng)記錄。

(八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的懲處。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢、投訴電話：020--39910578。

原標(biāo)題：2016年廣州市南沙區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）

2016年廣州市南沙區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查資料目錄

2016年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

南沙區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）