五、資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審人選的確定

根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例經(jīng)資格復(fù)審確定參加面試人員，如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審

由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供本人二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證和報(bào)到證(派遣證)或就業(yè)協(xié)議書的原件及復(fù)印件各一份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明原件)。在職人員需出具單位同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的意見)，如開具證明確有困難，可在考察時(shí)提供。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) (大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或戶口簿首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)和退伍證的原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

資格復(fù)審中，若應(yīng)參加面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從筆試總成績由到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)，資格復(fù)審之后招聘程序均不再遞補(bǔ)。

六、面試

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，測評考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括：語言能力表達(dá)、應(yīng)變能力，綜合與分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。參加面試的考生要用普通話回答問題。面試總分?jǐn)?shù)為100分，由考官現(xiàn)場打分，取考官的加權(quán)平均分為最后面試成績。面試60分以上為合格，不合格人員直接淘汰。

2、擬聘用人員的確定

面試結(jié)束后，按考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績相同則按筆試成績從高到低聘用，如筆試成績也相同則加一場面試，按面試加試成績從高到低聘用。

七、體檢與考察

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

考察工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室實(shí)施。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對其學(xué)歷、資格等信息進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

八、公示

按公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室分階段將有關(guān)事宜予以公示

九、審批聘用

1、根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)人力資源和社會局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)政府審批，經(jīng)區(qū)政府審批同意后辦理聘用手續(xù)。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

4、聘用人員實(shí)行一年的試用期，并按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則進(jìn)行崗前培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

十、信息發(fā)布網(wǎng)站及監(jiān)督、咨詢電話

本次招聘考試各項(xiàng)事宜均在萬柏林招考平臺(www.wblrs.com)進(jìn)行發(fā)布，請考生留意查詢。

本次公開招聘設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

萬柏林區(qū)人力資源和社會局：0351-6581295 0351-2358185

萬柏林區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：0351-5222609

萬柏林區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0351-6580677

萬柏林區(qū)審計(jì)局：0351-6041916

萬柏林區(qū)政務(wù)服務(wù)中心：0351-6193331

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

溫馨提示：應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容并合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

在招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式的暢通，如考生變更了聯(lián)系方式，請及時(shí)與各用人單位聯(lián)系。因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的，責(zé)任自擔(dān)。

原標(biāo)題：萬柏林區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

附件1：萬柏林區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件及名額

附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

太原市萬柏林區(qū)人力資源和社會局

2016年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）