(1)面試滿(mǎn)分為100分。

　　(2)按照招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1 ：3的比例從到低分確定參加面試人員。不受報(bào)名比例限制的崗位(附表1中專(zhuān)業(yè)要求欄加*號(hào)的)，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)?cè)瓌t上不低于全部參加筆試人員成績(jī)的平均分。

　　面試前對(duì)擬參加面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、計(jì)劃生育證明，并限期內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，逾期的視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試人員確認(rèn)和面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)登陸淇縣人民政府或淇縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在淇縣人民政府或淇縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照公告職位從到低分等額確定參加體檢人員。考試成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員;不受報(bào)名比例限制的崗位(附表1中專(zhuān)業(yè)要求欄加*號(hào)的)，參加體檢的人員面試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于其他崗位參加體檢人員面試成績(jī)的最低分。

　　參加體檢人員名單和體檢時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)登陸淇縣人民政府或淇縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試成績(jī)從到低分從體檢合格人員中等額確定擬考察政審人員。這次招聘考試遇有考察不合格的不實(shí)行遞補(bǔ)

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單在淇縣人民政府或淇縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的，辦理人事手續(xù)，按時(shí)到用人單位報(bào)到，對(duì)逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　五、待遇及相關(guān)要求

　　對(duì)確定的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照兼顧專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則，分配到有關(guān)單位工作，享受事業(yè)單位財(cái)政全供工資待遇。試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。正式聘用的人員，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　淇縣招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年10月18日

　　附件：擬招聘專(zhuān)業(yè)一覽表《淇縣招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表》總表

（責(zé)任編輯：李明）