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四川事業(yè)單位:2012年四川省萬源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘106名工作人員公告

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  十、聘用

  體檢、考核合格,經(jīng)公示無異議后,按照直接考核招聘人員先,考試招聘人員后的順序,以總成績從到低分(總成績相同者,以公共基礎(chǔ)知識筆試、專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、面試成績?yōu)樾?,由考生本人按所報崗位依次選擇具體的聘用單位,市人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。同時,實行人事代理。

  有下列情形之一者,不予聘用:

  1.考試(含面試)任一科目成績?yōu)?分者;

  2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

  3.體檢、考核不合格者;

  4.擬聘公示期內(nèi),有實名舉報,經(jīng)查實不符合條件者;

  5.在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

  十一、組織領(lǐng)導

  公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員由萬源市人力資源和社會局組織,紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅持“照章辦事、陽光操作”,杜絕一切不正之風,確保招聘工作平穩(wěn)順利進行。

  十二、紀律及其他

  (一)在公開招聘工作中,應(yīng)切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  (二)招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在萬源市人民政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布。

  本《公告》由萬源市人力資源和社會局負責解釋。

  咨詢電話:0818-87306198730313

  監(jiān)督舉報電話:0818—8526555

  附件:

  1.萬源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員條件要求一覽表

  2.萬源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

  萬源市人力資源和社會局

(責任編輯:李明)

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