2016貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【61人】
(二)面試
綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié),達不到1:3比例職位的全部進入面試)。面試的時間和地點另行通知。
(三)總成績計算
1.綜合類、教育類職位總成績計算方式:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.衛(wèi)生類職位總成績:筆試成績即為考試總成績。
八、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的,綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象,若筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次面試,再次面試成績高者確定為體檢對象;衛(wèi)生計生類職位以取得護士執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對象,若均取得或均未取得護士執(zhí)業(yè)資格的則進行面試,面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標準和程序參照貴州省2016年公務(wù)員
錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象,由區(qū)招聘辦公室負責(zé)組織考察工作,招聘單位負責(zé)具體考察工作。有工作單位考生的考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況??疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行,考察做到實事求是、客觀公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2016年8月31日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。
(二)擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報,經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限3年(含1年試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的,須按聘用合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān),嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié),接受紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消應(yīng)聘資格,視情節(jié)對違紀的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀律處分。
十二、其他
(一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
(二)職位表中注明“選崗職位”的,根據(jù)考生考試總成績從到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,以筆試成績高者確定為選崗對象,若筆試成績?nèi)韵嗤?,以抽簽方式確定選崗對象。
(三)本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),不提供任何輔導(dǎo)資料。
(四)本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢,不接受電話咨詢): 0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)
原標題:銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘 工作人員簡章
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1.2016年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
2.2016年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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