2016廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘編外人員公告(第一次)【12名】
為了適應(yīng)事業(yè)單位工作需要,根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員(以下簡稱編外人員)12人。為確保招聘工作順利完成,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌安排,招聘單位及其主管部門組織實(shí)施,在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。
二、招聘的基本條件
(一)熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,能適應(yīng)招聘崗位的工作,年齡在18—35周歲(1980.6.1–1998.5.31出生),具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;
(四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年5月31日為界。
三、招聘對象范圍
(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷人員,或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員,報(bào)名不受戶口所在地限制;
(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2016年5月31日24:00時(shí)之前);
(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶口所在地限制。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間2016年6月25日至6月29日上午8:00--12:00,下午15:00--18:00。報(bào)名地點(diǎn):鹿寨縣直屬機(jī)關(guān)干部職工子女幼兒園(鹿寨鎮(zhèn)碼頭巷56-1號)。
(二)凡符合報(bào)考條件要求者,在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2016年第一次事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K),認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份,由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員須提供)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回,經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入筆試和面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,取消報(bào)名資格,責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。
五、筆試
視報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試,如需筆試,筆試時(shí)間另行通知。筆試滿分100分,考試時(shí)限為120分鐘。
六、面試
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試成績從到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。如不進(jìn)行筆試,則按不低于1∶3的比例確定面試人選。對達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試采取專業(yè)面試形式進(jìn)行。面試滿分為100分,60分為合格,面試成績60分以下的考生不能確定為體檢、考察人選。考生按照《面試資格確認(rèn)書》上的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加面試。領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》的時(shí)間另行通知。
七、體檢
根據(jù)面試成績,從到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選,對考察人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn),可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用資格。
八、考察
(一)對體檢合格的人選進(jìn)行考察。
(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,并形成書面考察材料(一式兩份),考察小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章認(rèn)可。考察結(jié)束后,將擬聘人選的考察材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局匯總備案。
(四)招聘單位有考察不合格者,可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補(bǔ)。
九、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會(huì)局審核同意后,在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》,經(jīng)用人單位主管部門審核,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在5個(gè)工作日內(nèi)完成??忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班或無法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。招聘單位應(yīng)與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘在與本單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.考生在考試、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的;
6.違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格并記錄在案。
原標(biāo)題:鹿寨縣2016年第一次事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員公告
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2016年鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員報(bào)名表
2016年鹿寨縣第一次事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員計(jì)劃表
鹿寨縣人力資源和社會(huì)局
2016年6月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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