四、考核

(一)考核方式：主要采用綜合面試的方式進行。

(二)考核內(nèi)容：主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。

(三)考核時間：具體時間和地點詳見《考核通知書》。

(四)考核實施：

由人社部門牽頭組織，紀檢監(jiān)察、組織、用人單位及主管部門參與組成考核小組，在大英縣人力資源和社會局設(shè)立考核點，集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理。考核當天，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

五、考核成績公布

招聘崗位考核結(jié)束后，在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告考核實際參加人員的考核成績及進入體檢人員名單。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分，等額確定進入體檢的人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由大英縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排,招聘單位主管部門負責組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會局提出書面復查申請。復查只能進行一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會局同意后，根據(jù)招聘崗位實際參加考核的報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額遞補。

七、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對審查不合格人員以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核成績，從到低分依次等額遞補。

八、公示

政審考察合格由縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：大英縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股：0825-7823103;)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)招聘單位主管部門報縣人力資源和社會局同意后。按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額遞補。

九、聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理特設(shè)崗位相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按《大英縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃第二批試點工作實施方案》規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

通過縣人力資源和社會局審核確認的人員，取得特設(shè)崗位聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限及(大衛(wèi)計辦發(fā)〔2016〕74號)有關(guān)要求由招聘單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，實行聘用管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會局審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期和服務(wù)期。其中服務(wù)期4年，試用期12個月(計入服務(wù)期內(nèi)),試用期和服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)。服務(wù)期滿考核合格人員，按照《大英縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃第二批試點工作實施方案》(大衛(wèi)計辦發(fā)〔2016〕74號)規(guī)定，聘用到有崗位空缺的公立醫(yī)療機構(gòu)常設(shè)崗位。試用期、服務(wù)期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或期滿考核不合格的，取消聘用資格。

培訓和試用期不合格或培訓和試用期合格不簽訂聘用合同的須支付委培單位培訓及相關(guān)費用。

十、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由縣人力資源和社會局在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、本公告由大英縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局人力資源開發(fā)股0825—7823103

縣衛(wèi)生計生局人事股15881945169

原標題：關(guān)于大英縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開考核招聘2015年全科醫(yī)生特設(shè)崗位衛(wèi)生專業(yè)人才的公告

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2015大英縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)考核招聘全科醫(yī)生崗位和條件表.xls

大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表.doc

大英縣人力資源和社會局

2016年6月15日

（責任編輯：李明）