資格審查及獲獎資料審查貫穿此次遴選工作全過程。報考人員報考時提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消參加遴選資格，并按紀(jì)律工作要求處理。

(三)考試

① 報考(附件1)中的崗位代碼為：21崗位、29崗位的人員考試為專業(yè)技能測試，按技能測試成績的80%、業(yè)績的20%計入總成績;② 報考(附件1)中的崗位代碼為：10崗位、22崗位、36崗位與37崗位的人員考試分為筆試和面試兩個階段進行，按照“干什么考什么”的原則組織考試，不算業(yè)績分，按筆試成績的50%、面試成績的50%計入總成績。③報考其他崗位的人員考試分為筆試和面試兩個階段進行，按照“干什么考什么”的原則組織考試。考試成績占總成績的80%(其中筆試成績按40%、面試成績按40%計入總分)、業(yè)績占20%。

1.筆試與技能測試

(1)報考音樂、體育學(xué)科的教師采取本專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容根據(jù)本專業(yè)而定(不需面試)，若該遴選職位計劃數(shù)與參加技能測試人數(shù)達不到1:3時，該職位遴選人員測試成績需達到70分及以上方可準(zhǔn)許進入考察;報考其他學(xué)科教學(xué)崗位和財會管理崗位、醫(yī)務(wù)崗位的人員筆試采取閉卷方式進行，成績均按百分制計算。由考務(wù)組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

(2)2016年7月2日進行筆試、專業(yè)技能測試，考點設(shè)在縣革東中學(xué)。筆試與技能測試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人社部門牽頭，教育和科技局配合組織實施。

(3)報考人員于2016年7月1日上午8：30至12：00或下午14：00至17：30持本人身份證到縣教育和科技局政工股領(lǐng)取筆試、測試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(4)報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試、技能測試。

(5)筆試與技能測試成績及進入面試人員名單將在劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河教育網(wǎng)信息公告欄、縣教育和科技局辦公自動化系統(tǒng)和縣教育和科技局政務(wù)公開欄進行公示。

2.面試

面試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人社部門牽頭，縣教育和科技局具體負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

(1)取筆試成績從高到低按遴選職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定人員進入面試，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，一并進入面試。成績按百分制計算。若遇遴選職位計劃數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到70分及以上，方可準(zhǔn)許進入考察。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試內(nèi)容和方式：教師崗位以授課形式進行面試，面試時間為15分鐘，成績按百分制計算，課題以臨時隨機抽簽的方式確定，課題內(nèi)容為中小學(xué)教材(按干什么考什么原則，分學(xué)段、學(xué)科);財務(wù)管理崗位、校醫(yī)崗位和心理輔導(dǎo)教學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試，面試時間為15分鐘，面試成績按百分制計算。

(4)面試成績將在劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河教育網(wǎng)信息公告欄、縣教育和科技局辦公自動化系統(tǒng)和縣教育和科技局政務(wù)公開欄進行公示。

(四)業(yè)績量化

考核小組按照附件3的相關(guān)內(nèi)容與要求進行量化評分，參選人員依照附件3的要求提供2013、2014、2015年內(nèi)教育教學(xué)相關(guān)的獲獎證書、課題結(jié)題(立項)或論文等材料的原件及復(fù)印件。

(五)考察

1. 報考(附件1)中的崗位代碼為：21崗位、29崗位的人員按技能測試成績的80%、業(yè)績的20%計入總成績;2. 報考(附件1)中的崗位代碼為：10崗位、22崗位、36崗位與37崗位的人員按筆試成績的50%、面試成績的50%計入總成績。3.報考其他崗位按筆試成績的40%、面試成績的40%、業(yè)績的20%計入總成績。筆試、技能測試、面試成績、業(yè)績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。從個人總成績到低分按考察人數(shù)與遴選職位計劃人數(shù)1:1比例確定考察人選。

若總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試(技能測試)成績高者確定為考察對象。

若出現(xiàn)筆試(技能測試)成績也相同的，取面試成績高者確定為考察對象。

若出現(xiàn)筆試(技能測試)和面試成績均相同的，取業(yè)績分高者為考察對象。

若出現(xiàn)筆試(技能測試)、面試成績，業(yè)績?nèi)椌嗤模瑒t重新進行筆試，取者確定為考察對象。

考察工作由公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽人組成考察組到考察對象單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，并如實寫出考察報告。若考察沒有合格人選的職位，取消該職位遴選計劃。

七、公示和辦理調(diào)動

經(jīng)測試、筆試、面試、業(yè)績評分四個環(huán)節(jié)綜合總成績?nèi)≌呖疾旌细窈?，在劍河縣人民政府網(wǎng)、教育網(wǎng)信息公示欄、縣教育和科技局辦公自動化系統(tǒng)和縣教育和科技局公示欄及公示7個工作日,公示期間舉報電話：5227633、5227189、5226026。公示期滿無異議后，再根據(jù)干部調(diào)動程序及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)(無試用期)。被入選人員正式調(diào)動后的專業(yè)技術(shù)崗位由所在計劃遴選崗位職數(shù)而定，工資待遇按所聘任的崗位確定。并與用人單位簽訂有關(guān)協(xié)議，報主管部門備案。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。設(shè)考點的要做好密切配合，確?？荚嚬ぷ黜樌_展。

未盡事宜由縣公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：5227189、5227633。

原標(biāo)題：關(guān)于公開遴選城關(guān)教職工的通知

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2016年劍河縣城關(guān)公開遴選教職工崗位一覽表

劍河縣城關(guān)公開遴選教職工報名及資格審查表

劍河縣城關(guān)公開遴選教師業(yè)績項目量化評分表

劍河縣城關(guān)公開遴選教職工各項成績匯總表

劍河縣人力資源和社會局

劍河縣教育和科技局

2016年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）