(一)面試

1.根據(jù)筆試成績從到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定時間及地點(diǎn)進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

(二)總成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

八、考察政審

考察政審工作由納雍縣扶貧辦組織實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實(shí)地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷及其他相關(guān)所需材料的;

7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

9.報(bào)名時隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）