一、招聘單位簡(jiǎn)介

省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是為環(huán)境保護(hù)提供監(jiān)測(cè)，單位位于濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào);省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境評(píng)審服務(wù)中心為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)的有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作，單位位于濟(jì)南市制錦市街12號(hào);省環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，組織開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣、對(duì)接等，單位位于濟(jì)南市港西路1777號(hào);省環(huán)境規(guī)劃研究院為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的研究以及基礎(chǔ)應(yīng)用研究工作，單位位于濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省環(huán)保廳所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員8名。招聘崗位見《山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5、年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年7月6日以后出生);

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年7月6日為截止日期。

(二)崗位條件

詳見《山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東環(huán)境網(wǎng)站(www.sdein.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日至12日(9:00-11:30;13：30-16:30，周末除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省環(huán)境保護(hù)廳人事處1203房間(濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào)，郵編250101)。

聯(lián)系電話：0531-66226659。

報(bào)名材料包括：(1)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)。(2)相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料均提供須原件及復(fù)印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按照規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）