為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，充實人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、 招聘原則

本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2016年上半年考核招聘急需緊缺人才崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

具有中華人民共和國國籍，且同時具備下列條件的人員:

1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上;

3.年齡計算截止日期為2016年6月29日(如“35周歲”即為1980年 月 日及以后出生，以此類推);

4.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》);

5.機關、企事業(yè)正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報考;

6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀取得的學歷(學位)，須獲得國家教育部中國留學服務中心或其他具有相應資質(zhì)機構(gòu)認證。

四、報名

應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名時間：2016年6月29日(8:30-12：00， 14：30-18：00)

(二)報名地點：區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科(璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)計委底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：(023)41416290。

(三)報名手續(xù)和方法

報名時須提供本人居民身份證、學歷學位證、在“學信網(wǎng)”上下載并打印的學歷驗證報告、有效工作經(jīng)歷證明(如人事代理合同、養(yǎng)老保險參明等)等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，其中報考區(qū)廣播電視臺崗位的需提供5分鐘以內(nèi)近期視頻出像資料，到指定地點報名。

本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。

報考人員應如實準確填報各項報名信息，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

五、考核

考核采取面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布?？己顺煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

其中，報考區(qū)廣播電視臺崗位的，在專業(yè)技能現(xiàn)場測試前，須進行視頻出像資料考核，視頻出像資料考核總分100分，獲得60分以上者，方可進入專業(yè)技能現(xiàn)場測試，視頻資料考核成績占考核成績30%;專業(yè)技能現(xiàn)場測試總分100分，成績占考核成績70%，專業(yè)技能現(xiàn)場測試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

考核時間、地點、具體方式等另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的空缺，不作遞補。

七、考察

體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

九、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社局備案。2016年應屆畢業(yè)生未在2016年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，

考核招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。

十、紀律要求

公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由區(qū)人力資源和社會局會同相關主管部門負責解釋。

原標題：重慶市璧山區(qū)2016年上半年公開考核招聘急需緊缺人才簡章

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重慶市璧山區(qū)考核招聘急需緊缺人才崗位及條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）