網(wǎng)上報(bào)名：考生將報(bào)名所需材料掃描成電子文檔(PDF)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名發(fā)到電子郵箱：gxfcjhc@163.com?？荚嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、查驗(yàn)原件。

(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。

3.資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí)，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后才能開考。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，并為所有考生提供電話查詢，查詢電話為報(bào)名聯(lián)系電話。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、人際交往等能力。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(五)考核

按照考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%)從到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。

考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和防城金花茶保護(hù)區(qū)管理處組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。

(六)體檢、公示

根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄的按崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理報(bào)批、等相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771-5773910

報(bào)名咨詢電話：0770-3252746

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）