⑤如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

⑥各崗位招聘計劃與報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗、影像)開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)縣招考工作主管部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

⑦報名人員中屬于“三支一扶”對象，于筆試前(7月23日前)到縣衛(wèi)計局八樓政工股進(jìn)行加分審核。需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件。

4、網(wǎng)上繳費

資格初審確認(rèn)通過的報考人員，請于2016年7月9日至10日下午5:30前，通過電子支付按每人繳納報名考試費50元，未按期繳費的視為自動放棄考試。

①本次報名通過支付寶平臺進(jìn)行繳費。

收款人支付寶賬號：282840086@qq.com

②為便于識別繳費人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。

③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認(rèn)考生是否繳費的憑證，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對清楚。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員報名和繳費后，請于2016年7月15日至16日下午5:00前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試成績占總成績60%。

①筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要和招聘條件分崗位、分層次(縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn))命題，以招聘崗位相關(guān)學(xué)歷層次相關(guān)專業(yè)知識為主要內(nèi)容。試卷滿分為100分。

②筆試時間：2016年7月23日，上午9:00—11:00?？荚嚨攸c：見筆試準(zhǔn)考證。

③筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日后，考生可在縣人社局和縣衛(wèi)計局網(wǎng)站查詢筆試成績。

④為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對截止2016年8月在湖北省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員參加報考，筆試成績加5分。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。

2、資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每個單位的每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗、影像)面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。

進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和衛(wèi)計局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在7月28日至29日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到縣衛(wèi)計局政工股進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(執(zhí)師、執(zhí)助、執(zhí)護(hù))、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)、《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)2張。“三支一扶” 對象進(jìn)入面試的人員，另外還需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件，在職人員還需提供本單位同意報考的證明材料。

3、面試。面試成績占總成績40%。

①面試人員的確定。

進(jìn)入面試人員未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃。

通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項于資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)在縣人社局和縣衛(wèi)計局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時間：2016年8月7日，上午8:00開始。

③面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

④面試方式和內(nèi)容

面試重在測試崗位適配性能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和操作處置能力，主要以專業(yè)知識能力測試和問答方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。面試考官由外請專家擔(dān)任。

（責(zé)任編輯：李明）