德州市人才綜合服務(wù)中心為公益一類事業(yè)單位。為進(jìn)一步人才服務(wù)質(zhì)量與水平，德州市人才綜合服務(wù)中心面向全市機(jī)關(guān)及全額事業(yè)單位在職在編人員公開(kāi)選聘5名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、政治素質(zhì)高，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熟悉人事人才工作政策，具有辦公室、組織人事、人才工作經(jīng)歷，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，清正廉潔，群眾威信高;

2、年齡30周歲及以下(1985年6月28日后出生);

3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

4、具有兩年以上本市、縣屬機(jī)關(guān)及全額事業(yè)單位在職在編工作經(jīng)歷(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位人員除外)，其中有最低服務(wù)年限要求的人員，應(yīng)滿最低服務(wù)年限;

5、年度考核均為稱職或合格及以上等次;

6、身體健康;

7、符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

工作經(jīng)歷、服務(wù)年限計(jì)算截至2016年6月28日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;尚在新錄(聘)用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日12:00至7月1日12:00。

報(bào)考人員登錄“中國(guó)德州(http://www.dezhou.gov.cn)、德州黨建網(wǎng)(http://www.dzdj.gov.cn)、德州市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.dzrs.gov.cn)、德州市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.dzrs.gov.cn)”等網(wǎng)站通知公告欄，下載并如實(shí)填寫《2016年德州市人才綜合服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(一式三份)。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。填報(bào)虛假信息，偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

縣(市、區(qū))屬單位報(bào)考人員將《報(bào)名表》報(bào)所在單位及主管部門審核同意蓋章后，連同一寸近期免冠證件照電子版(照片格式為jpg格式，名稱為本人姓名)、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)縣(市、區(qū))人社局進(jìn)行資格初審。縣(市、區(qū))人社局將本縣市區(qū)報(bào)名情況匯總后，填寫《報(bào)名匯總表》。市直單位報(bào)考人員將《報(bào)名表》及相關(guān)材料報(bào)所在單位及主管部門審核蓋章后，直接報(bào)市人社局。資格初審部門要對(duì)照選聘資格條件，逐項(xiàng)核實(shí)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、在編工作經(jīng)歷、單位性質(zhì)(行政機(jī)關(guān)或全額事業(yè)單位)、人員身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、非教育衛(wèi)生系統(tǒng)全額事業(yè)單位人員編制、教育衛(wèi)生系統(tǒng)且非專業(yè)技術(shù)崗位)、年度考核等報(bào)考條件，隨報(bào)隨審，審核同意后加蓋公章。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2016年7月1日14:00至7月3日。

7月1日18:00前，各縣(市、區(qū))人社局和市直部門人事(干部)科(室)將報(bào)考人員《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件、德州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位落編手續(xù)復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、《報(bào)名匯總表》各一式兩份，連同報(bào)考人員照片、《報(bào)名匯總表》電子版集中報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科(行政綜合樓9061房間)。

資格審查貫穿考選工作全過(guò)程。市人社局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員身份、條件等信息，對(duì)市直部門報(bào)考人員隨報(bào)隨審，對(duì)縣市區(qū)報(bào)考人員集中進(jìn)行審核。通過(guò)資格復(fù)審人員發(fā)放面試通知單。

三、考試

考試分為面試和筆試，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(一)面試

1、面試分組。根據(jù)參加面試實(shí)到人數(shù)、面試場(chǎng)次及每場(chǎng)次面試人數(shù)情況，平均分為若干組。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與人才工作的匹配度等。面試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

4、確定筆試人員。根據(jù)面試成績(jī)，每組由到低分取前若干名考生，共確定30人參加筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足的，按實(shí)有人數(shù)參加筆試。

(二)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

四、考察與體檢

依據(jù)筆試成績(jī)，按照選聘計(jì)劃與考察人選1:1.5比例，從到低分依次確定考察人選。

考察人選確定后，市人社局對(duì)人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核查考察對(duì)象檔案，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察資格。

從考察合格人員中，按筆試成績(jī)依次等額確定參加體檢人員。體檢工作由市人社局組織。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示和辦理手續(xù)

考察、體檢合格人員，經(jīng)集體討論確定擬選聘人員，面向社會(huì)和所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，確定為選聘人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。

選聘人員試用期半年，試用期內(nèi)職務(wù)不得發(fā)生變化，試用期間職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，不予認(rèn)可。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的，回原單位工作。

六、其他

本次公開(kāi)選聘未盡事宜，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0534-2687084。

原標(biāo)題：德州市人才綜合服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員公告

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1.2016年德州市人才綜合服務(wù)中心選聘報(bào)名表.doc

2.2016年德州市人才綜合服務(wù)中心選聘報(bào)名匯總表.xls

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會(huì) 局

2016年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）