(三)筆試

(1)筆試內容：已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。

(2)筆試時間：2016年7月14日 上午9:00-11:00

(3)筆試地點：見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內二代身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(4)成績公布：筆試成績在淮安市文化廣電新聞出版局網站上公布。

(四)面試與資格復審

(1)面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及核減后崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入擬面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(2)資格復審：由市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬參加面試人員應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷、學位證書(2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料的原件和復印件;進入面試人員為在職人員的，面試前須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者(含自動放棄)，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。資格復審通過的面試人數不足崗位招聘人數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。經審核符合應聘條件進入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網站上公布，發(fā)給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。

(3)面試采取專業(yè)化面試方式，由考生抽簽決定面試順序。

(4)面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。

(5)面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

(五)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占50%的比例合成總成績(成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入)，按總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業(yè)知識)，總成績在淮安市文化廣電新聞出版局網站上公布。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行;報考教師崗位的(崗位代碼為：01、02、03)還須符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件要求。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

由市文化廣電新聞出版局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會 局網站、淮安市文化廣電新聞出版局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

市文化廣電新聞出版局 0517-83665480

市人力資源和社會 局 0517-83671213

本公告由淮安市文化廣電新聞出版局負責解釋。

原標題：2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.淮安市文廣新局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

淮安市文化廣電新聞出版局

2016年6月27日

（責任編輯：李明）