>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年四川事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　七、考核

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)、計(jì)生部門(mén)、所在單位或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn);未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

　　八、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在江油市政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿(mǎn)后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送招聘單位;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他資料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送達(dá)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位在公示期滿(mǎn)后30個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)江油市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加江油市事業(yè)單位招聘人員考試。

　　招聘單位憑江油市人力資源和社會(huì)局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并辦理人事代理、上編、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，受聘人員實(shí)行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的事業(yè)單位聘用合同。受聘人員為參加工作的，試用期為12個(gè)月;受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月(直接考核聘用人員試用期為1個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，予以解聘。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　(一)為江油市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、本次公招，招聘崗位的具體要求由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：江油市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

　　附件二：江油市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(直接考核聘用人員填報(bào))

　　附件三：江油市人力資源和社會(huì)局、招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)

　　2012年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）