為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)市局核準(zhǔn)，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員47名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù) 本次共招聘47名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(縣人民醫(yī)院30名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院17名)。具體崗位要求詳見附表。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守憲法和法律; 3、具有良好的品行;

4、招聘崗位所需的專業(yè)或技能; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、崗位所需要的其他條件。

(二)年齡條件 應(yīng)聘者年齡要求在30周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷條件 報(bào)考者應(yīng)具有普通全日制中專及以上學(xué)歷，報(bào)考職位須與所學(xué)專業(yè)一致。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)事業(yè)單位公開招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告 于2016年6月24日在縣人社局網(wǎng)站、縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、南陽醫(yī)學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等處發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2016年7月5日至7日在人社局5樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須遞交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份，交本人近期同版1寸免冠彩色照片4張。在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員均須填寫《西峽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。

(三)筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”滿兩年、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣項(xiàng)目服務(wù)期滿，且考核合格者，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、解決實(shí)際問題的能力及舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低 進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，根據(jù)考試總成績(jī)排序，依次選擇工作崗位。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(七)本次公開招聘對(duì)提供虛假信息、替考、作弊、無故放棄體檢考察等行為的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案庫，并給予其兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)各類事業(yè)單位招聘等的處理。

六、本公告由本次公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，以公告為準(zhǔn)。

本次公開招聘不授權(quán)任何單位或私人組織進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。咨詢電話： 69680663

原標(biāo)題：2016年西峽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號(hào))

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2016年西峽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表

西峽縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）